每个地区的加分项也是不一样的，国家级刊物比省级刊物加分多，如果作者有优秀论文这个也是可以加分的，对于加分当然是论文越多越好，具体的作者还是要按照当地职称评审的要求来说。
论文加分当然是在职称评审前，因为论文著作也是评审职称的条件之一，有时候，两个人一起进入一家单位，别人的职称一步步高升，讲师升为副教授，再升为教授，而你还是原地不动。评职称最重要的就是发表论文，而且不止是一篇，期刊的等级更有所要求。至于发表论文的好处，相信很多人不用讲就知道。职称高了，薪资待遇将又是一个新的变化，有时候职称问题还是个面子问题。
有不少对职称评审初次接触或是不够了解的人对于发表的概念并不明确，有作者就会问到评定职称的时候论文必须见刊吗?
评定职称，发表的职称论文一定要见刊，职称论文的有效性不仅体现在所发表的论文是否有问题(比如所发表期刊的期刊等级是否符合要求、期刊的方向是否合适，也就是所发期刊与你专业等是否合适)，而且是一定要及时见刊。即便你的论文见刊了，还需要被一些数据库平台收录，这样才算得上一篇合格的论文，如果没有被收录，就不符合申报、评审条件。
现在单位评职称，都会要求提供自己发表论文那期的样刊、数据库收录数据，以此来证明的确是你本人的文章。这样做是为了避免那些投机倒把的人，论文造假、或者用别人的论文蒙混过关，虽然有样刊，但是无法确定这篇论文就是申报人写的。为此，添加了数据库认证，要求申报人在提交材料时还要提交一份数据库收录证明。
论文发表要提前准备，有时需要多篇论文，快评职称的时候，你一下子都发出来了，这样难免会让别人有看法、偏见。另外不及早准备，有可能耽误你正常使用，整个发表过程是有周期的，评职称不仅要见刊，还要被数据库收录。
见刊不等于成功发表，数据库收录还需要一定时间，所以要未雨绸缪，即便你的文章见刊了，由于没被及时收录，而无法评审，多可惜。
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