管理专业的研究生、博士毕业，或者是教学科研机构人员评高级职称都需要在核心期刊发表论文若干篇，核心期刊属于学术水平较高的刊物，在这上面发表论文也可以体现作者的学术水平，那么管理类的核心期刊都有哪些?下面小编查询了本站期刊数据库，并与以往评职人员沟通，给大家推荐以下几本管理核心期刊。
《管理科学》(双月刊)创刊于1987年，是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊，是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一，也是管理学院重要的学术阵地。征稿范围包含：企业管理、国际贸易、证券市场、市场营销、管理信息系统、经济学、公共管理、人力资源，需要投稿这方面论文的作者可以随时联系本站编辑老师，一对一与您沟通安排刊期。
《现代管理科学》(月刊)创刊于1982年，是由江苏省技术经济与管理现代化研究会主办的管理刊物。本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
《公共管理学报》(季刊)创刊于2004年，是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术刊物。主要栏目有：公共管理理论论坛、公共政策论坛、公共管理现实焦点问题、政府治理案例分析、国外公共部门改革评介、信息技术与电子政务、经济全球化中的政府治理、公共项目管理、公共人力资源管理、公共管理教育等。
以上几本都是管理类的核心期刊，投稿录用率较高，审稿时间在2-3个月，当然前提是您的论文质量较好，如果对于论文质量不自信，可以随时咨询本站编辑老师帮助润色论文，也可以为您安排发表，他们长期和杂志社审稿编辑沟通，会让您的论文更加符合要求，顺利发表。
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