通信企业职工可以评定高级工程师职称，在评高级职称时也要满足相应的学历、资历要求，还应该公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作，有培养和指导工程师工作的能力。下面小编就详细介绍下通信企业职工如何评高级职称，从事通信工程研究、咨询设计、系统集成与研发、通信工程建设、产品生产、企业运营维护、技术管理、技术支撑服务、业务管理、电信市场营销等技术人员都可以了解此内容。
通信企业职工评高级职称要满足的学历、资历条件如下：
获博士学位后，从事通信专业技术及相关业务工作，取得工程师任职资格2年以上;获大学本科毕业以上学历，从事通信专业技术及相关业务工作，取得工程师任职资格5年以上。
取得工程师任职资格后，公开发表或出版本专业有较高水平的论文、著作，撰写有较大价值的专项技术分析报告，论文成果需具备下列条件之一：
(一)独立或作为主要编著者(前三名)正式出版本专业著作1部以上;
(二)独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊发表具有本专业论文2篇以上;
(三)撰写本人直接承担的技术报告(包括项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)3篇以上。
另外取得与工作相关的发明专利2项，也是业绩成果中的重要条件，对于不满足学历、资历条件后，也可以破格申请通信方向的高级工程师资格，具体的评定条件可以咨询本网站的编辑老师，一对一为您详细讲解，有需要发表论文、申请专利的作者欢迎随时咨询我们的编辑老师，他们会为您安排论文发表详情。
推荐期刊：《数据通信》(双月刊)创刊于1980年，由信息产业部数据通信科学技术研究所主办。本刊主要内容涉及下一代网络技术、宽带网络技术、多媒体通信、无线通信、网络与信息安全、数据处理、数据传输、测试与维护。荣获信息部优秀科技期刊二、三等奖、中文核心期刊(1992)。
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