在发表职称论文时，大家都想要尽快的投稿被录用，但是如果不掌握相应的技巧，论文也可能会被拒稿，为了帮助大家提升论文投稿的录用率，小编在这里给大家分享了论文书写和投稿需要注意的问题，希望大家都论文投稿有所了解，或者您也可以咨询我们的编辑老师，在线一对一为您介绍相关的技巧，这样对于提高录用率是很有帮助的。
首先作者需要选择合适的刊物，每本刊物都有自己的办刊宗旨，如理论研究性期刊就不会发表工业应用的文章，也不会发教学方面的文章。即使是同一学科的期刊，也会侧重点不同，如化学学科类的期刊，有的侧重于应用实例、实验改进，大家选择时期刊越符合自己的研究方向录用率越高，如果不清楚自己的论文该投稿何种期刊，可以咨询我们的编辑老师。
除了办刊宗旨外，一些刊物也会有自己的格式要求，这也是刊物初审要审核的内容，只有深入了解每个期刊的格式要求，按其去书写，就可以避免因自己的论文格式与所投刊物要求相差太远，导致编辑无从修改而被退稿，或因反复修改而耽误了论文发表的时间，这对于录用都是毫无帮助的。
小编在此也建议作者请专业的老师为自己的论文把关，经老师指导下完成的论文修改起来也比较简单，也符合专家审阅的习惯，这样论文投稿、送审、编辑处理等过程都会减少时间，还会提升自己论文的录用率，因此有专业编辑老师把好论文的质量关既是基本要求，也是提高论文录用率重要的一个环节。
对以上所提到的技巧指导，大家应该也有所掌握了，如果在论文写作投稿时都能获得专业老师的帮助，使论文的格式规范，论文就容易通过编辑初审，减少初审就被退稿的可能性，也可避免因反复修改而浪费大量的时间，有任何需求都可以咨询我们的编辑老师。
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评职称发表论文选择级别较低的刊物容易录用，如果单位没有指定期刊，建议您选择省级期刊或者国家级期刊发表论文，录用率高一些，也可以选择周期短，刊载量大的期刊进行投稿，比如月刊，双月刊，出刊较快，录用率也高，另外最重要的是选择专业论文刊发机构发表，和这些机构合作的刊物发表论文也容易录用，具体您可以咨询本网站的编辑老师，一对一为您推荐合适的刊物。
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