学术专著出版与论文都是评职加分项，那学术专著出版加分比论文多吗?是不少评职人员在准备评职学术成果的时候，都会咨询这个问题。想通过了解各项评职材料的加分力度，让准备的学术成果更占优势。
小编多年经验来看：评职时出版学术专著要比发表论文加分多。专著分为独著和合著。一部独著相当于评职人员在核心期刊上发表2篇论文。而合著则是相对于大家在普刊上发表2篇论文，或是相当于作者在核心期刊上发表1篇论文。
具体学术著作加分多少和论文加分多少?1部学术著作大概在10-15分之间，而1篇核心论文，大概在6分左右。当然，地区不一样，学科不一样，评职加分政策是不一样的，具体以评职文件为准，这里就不给大家进一步说明了。
之所以学术专著的含金量高于论文。单从文字上来说。一部专著至少要达到10W字以上才能用以职称评定。而论文少则3000字，多则8000字就可以。准备一部专著至少需要半年的时间，而准备1篇论文一般1-2个月就可以。
再从内容来看：论文只是那简短直观的表达体现个人学术水平。而专著则是用更详细的描写和内容体现个人的学术造诣。
另外，除了这两点外，很多评职人员相对论文来说更愿意出版学术著作的原因有以下点：
1、学术著作出版时间少于论文发表时间。一部学术著作从给到出版社到出版出来，大概需要1-3个月左右的时间就可以了。但是，发表1篇论文，尤其是在核心期刊上发表，短则半年，长则可大半年。
2、学术著作比论文操作难度小。评职时一般要求出版1-2部著作，而论文多则要求发表3-5篇论文。相对著作来说，准备的论文是比较多的，数量越多操作难度也就会进一步增大。
3、风险系数小。近年来学术论文造假频出，备受社会关注。因此，杂志社对论文的审核可以说更加严格，评职论文需要被知网等数据库平台收录才行。而出版学术专著却没有这方面的担忧，更放心省事。
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学术专著虽比论文在评职时加分多，但是也不能完全替代论文，要知道论文作为评职的硬性要求，不能1篇论文也不发，要根据评职文件中的要求准备评职材料。若是评职文件中有求论文和专著2选1的情况下，大家可以考虑出版专著。有出版著作或是有发表论文的需求，可以咨询本站在线编辑。
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