期刊投稿字数多少影响评职称吗?一般参与职称评定的论文都有一定字数范围要求。不过，评职单位对字数方面的要求并不那么严格，上下差得不是很多的情况下，是不影响评职称的。不过，若是作者所准备的论文字数与评职文件中要求的字数相差太多，就会被评职单位视为无效论文，无法参与职称评定。
这里学术顾问建议有打算发表论文用以职称评定的作者，在论文字数方面要把握好，最好在撰写完成之后对稿件字数进行统计，一来可以避免因为字数过多或过少，影响职称评定;二来，可以通过控制字数，避免出现十几个字，或是几十个字占用一个期刊版面的情况发生，不满一个版面，费用按一个版面收取，通过自己把握字数可以节省一定的版面费。
评职论文字数，若是在普刊上投稿，通常要求在3000字左右;若是在核心期刊上投稿要求在5000-8000字之间。注意：这里的字数只是单指的论文正文中的字数，并不包括摘要、关键词、引言、参考文献等。
现在人们的评职意识越来越高，参与评职的作者也越来越多，尤其是一些事业单位或是上市企业的员工，这与他们的薪资待遇，职位晋升是直接挂钩的。所以，评职发表论文的作者是非常多的，提醒大家：论文发表周期少则3个月，多则1年甚至更多久，建议大家提前准备。
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