不同行业、不同等级的职称评审对著作的要求有所不同，一般可以从职称评审通知中提取到以下几方面关于著作的常见要求：
著作类型
学术专著：许多职称评审明确要求申报者提交的著作必须是学术专著，即对某一学科或领域具有深入研究和独到见解的专业性著作。例如，教育领域评正高级教师职称，可能要求申报人出版的著作是对教育教学理论、方法或学科专业知识有系统阐述的学术专著，像对某一教育教学模式的深入研究成果专著。
教材：在一些与教育、培训相关的职称评审中，对教材也有相应要求。如职业院校教师评职称时，若提交教材作为成果，要求教材需符合相应专业课程标准，具有创新性、实用性和系统性，且在一定范围内被广泛使用。例如，某本针对新兴职业技能培训的教材，在多所同类院校推广使用。
著作作者位置
独著：对于高级别职称，如正高级职称，部分评审通知会倾向于或要求申报者以独著身份出版著作。比如在工程技术领域评正高级工程师，有的单位要求申报人必须是所提交著作的独立作者，以充分展示其在该专业领域的深厚造诣和独立研究能力。
合著：若为合著著作，对作者排名有明确规定。通常中级职称评审，可能允许申报者在合著中处于第二、第三作者位置;而高级职称评审，如副高级职称，可能要求申报者必须是第一作者或前两名作者。例如在卫生系列职称评审中，申报副高职称的医生若提交合著医学著作，需为前两名作者。
著作字数
最低字数要求：职称评审通知一般会规定著作的最低字数。例如，在研究系列职称评审中，评副研究员职称可能要求著作字数不少于 15 万字;评研究员职称，著作字数可能需达到 20 万字以上。字数要求旨在确保著作内容具有足够的深度和广度，能够充分体现作者的研究成果和专业水平。
有效字数界定：评审通知会明确界定有效字数，一般不包括前言、目录、参考文献等部分的字数。例如，某本 25 万字的著作，去除前言、目录等非正文部分 3 万字后，实际有效字数为 22 万字，需满足职称评审对有效字数的要求。
著作出版时间
时间范围限制：为保证申报者提交的著作能反映其当前的专业水平和研究成果，职称评审通常会规定著作的出版时间范围。例如，某地区的教师职称评审通知规定，申报当年的职称，所提交著作的出版时间需在近 5 年内。这是为了确保著作内容与当前的教育教学理念、学科发展趋势相契合。
以证书日期为准：出版时间一般以著作版权页上的出版日期或著作出版相关的官方证书日期为准。例如，某本著作版权页标注的出版日期为 2020 年 10 月，若职称评审要求出版时间在近 4 年内，该著作在 2024 年申报职称时符合时间要求。
著作出版社
出版社级别要求：部分职称评审会对著作的出版社级别作出要求。如在高校教师职称评审中，评教授职称可能要求著作需在国家级出版社或具有较高学术影响力的专业出版社出版。像人民教育出版社、科学出版社等，这些出版社在行业内具有较高的权威性和影响力，能够保证著作的质量和传播范围。
专业对口出版社：对于一些专业性较强的职称评审，要求著作需在专业对口的出版社出版。例如，申报地质勘查专业职称，其著作应在地质类专业出版社出版，如地质出版社，以确保著作的专业性和行业认可度。
如果您计划出版著作用于评职称，可以先查看职称评审通知当中关于著作的规定，如果没有职称评审通知，或者是找不到，可以和学术顾问沟通，帮助分析您职业的关于职称著作的要求，以及合理的学术成果搭配方案!
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