内刊是企事业单位内部刊物，原则上内刊是不能用来评职称的，也不能在评职称中获得加分。国家职称评审大部分都明确规定内刊、增刊、合集对评职称没用，不能参与职称评审，但个别单位根据自己的情况，会对内刊文章有少量加分的政策，比如能加0.3分0.5分这样的。内刊与公开出版发行的CN刊物不同的是内刊不能公开出售，但可以公开赠阅。一般我们评职称选择的也都是公开出版发行的CN刊物。
推荐阅读：《陕西气象》是陕西省气象局和陕西省气象学会主办的，以气象科学为主，融知识性、实用性于一体的综合期刊。坚持为气象业务服务、为相关学科和行业服务、为气象现代化建设服务、为基层台站和广大气象科技工作者服务的办刊宗旨。积极回应读者的意见和要求，进一步提高刊物质量和水平。
我国评职称对刊物的要求如下：
1、刊物有国内统一刊号，可以在国家新闻出版总署查到，是公开出版发行的正式期刊和学报;
2、省级以上刊物是指省级以上的有关部门主管的公开出版物和省级以上高等学校主办的公开出版的学报;
3、核心期刊一般指的是北大编撰的《中文核心期刊要目总览》所列的期刊;
4、凡是在增刊、特刊、内刊、专辑、论文集上发表的论文都无效;
5、专著或者教材必须有ISBN书号的正式出版物，且在专著或者教材上署名为准。
从以上评职称刊物要求可以看出，内刊评职称是无效的。内刊带着强烈的企事业单位个体色彩，如果企事业单位自己内部的职称评审条件中要求有内刊可以加分的项，那就可以发表内刊，但通常来说，内刊加分非常可怜，且内刊发表论文的著作权知识产权等不受法律保护，要自己斟酌一下。一般来说，我们发表职称论文都选择有CN刊号的杂志发论文。
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