——我国高档院校2013届非织造材料与工程专业优良论文企业会诊
筹谋：总编室 施行：严斐 康佳媛 蔡倩
跟着9月份重生入学，上一届非织造材料与工程专业优良论文评选也落下帷幕。本报重点走访了东华大学、天津工业大学、武汉纺织大学、南通大学、姑苏大学等专业汗青长久的院校，并独具匠心地将这5所高校供给的25篇优良论文交给企业进行二次会诊，试图寻找院校尺度下的“优良”与企业中的“适用”有何差距。
按照手艺工艺的分歧，我们将25篇优良论文分为针刺、水刺、纺粘、熔喷、静电纺、原料纤维机能探究等6大类，别离交由各自范畴对应的25家企业进行点评，构成一对一的模式，为的是防止统一家企业因本身偏好而影响了对论文适用性的评价。
从评价成果来看，并不出人预料的是，不少企业认为论文的部门内容早已量化出产，无须再议；也有企业对于某些课题表示出极大的乐趣，但愿参与后续研发；但更多的是企业对于论文结论与现实出产具有的差距感应无法。不少企业坦言，学生闷头在学校做尝试，深知道理，对一线出产却极为目生，然而企业真正极端稀缺的是具备丰硕学问的专业人才。初级学术资本的空置之于缺乏理论立异的行业事实有几多需要弥合的空间？
早前四川大学旧事系提出打消本科结业论文曾引进了社会极大反应，但更多的人暗示，工科学生通过做结业论文，能够提高专业水安然平静分析能力，是一个不成或缺的实践环节，是本科教育的魂灵部门，在理工科院校不成能打消结业论文，但不解除将结业论文进化为结业设想的可能。从理论上讲，教育理论研究与教育实践研究该当是互相依托和互相推进的，可是对于目前的非织造专业人才培育与企业用工来讲，却有着较着的脱节。
在采访过程中我们发觉，企业出格但愿学生到车间去练习，接待学生在车间完成结业论文的创作，以至不将此中部门分步试产，究其缘由是企业具有手艺立异的现实需求。有些企业并不否定情愿从论文的开题环节便动手介入，有着更深的计谋考量，与其让论文创作沦为形式上的走过场，不如和院校一路从应届结业生中挑选有能力且对学术研究感乐趣的部门学生成立研究小组，重点制造企业日后需要的高顺应性人才。
幸运的是我们简直触摸到了这些出名院校积极探究模式改良的变化，逐步完成“面向市场培育高技术人才必需学会提前沟通自动出击”的心理扶植。大概不远的未来，企业与学校配合合作，与市场连结高度分歧的步伐，将车间当成结业生的“论文实践”。到那时，入学不久便动手论文写作的学生不再是被人的口实，而将是令人艳羡的天之宠儿，由于他们的职业将来将在“校企推手”的配合感化下前景可期。
会商一： 论文创作“深水区”
参与会商：
学校代表：
吴传授（东华大学）
任元林（天津工业大学副传授）
企业代表：
青（浙江阳光非织造无限公司发卖主管）
王江希（晋江宝元非织造材料公司办公室主任）
（陕西金兰商业无限公司营业主管）
学生代表：
周玉山（南通大学2013届结业生）
杨玉超（姑苏大学2013届结业生）
王楠（天津工业大学2013届结业生）
吴世金（南通大学2013届结业生）
李晓琪（天津工业大学2013届结业生）
开题
学校对于结业论文的开题方没有明白限制，既能够由教员指定，也能够学生自拟，抑或是在练习过程中有感而发，可是颠末多年实践，以此获得的灵感线索往往与适用价值各走各路，不晓得企业的切身参与可否为貌似单调的“最初一考”带来鞭策行业立异的前瞻意味？
杨玉超：我的结业标题问题是本人定的，在学校尝试室整整呆了两个月，吃饭、歇息根基上都是在尝试室处理的，十分透辟地体验了一次科学家糊口。不外这段履历也让我明白了本人将来的成长规划：绝对不做科学家，太辛苦。
王楠：论文标题问题是由学校同一放置的，也是按着教员的思做尝试，学生本人的原创智力投入不敷，最初大师做出来课题都差不多，这是典型的招考教育。
吴传授：学校学生要先本人撰写一个开题演讲，交至指点教员审核，若是教员认为该生的论文比力合适当前的现实，而且有必然的理讲价值和实践意义，将同意学生开题。
枪手
非织造专业的论文对于数据来历的精确性、阐发根据的靠得住性等硬性目标要求都很高，这在很大程度上杜绝了“枪手”的可能性，但仿照照旧不克不及解除少数学生神驰届结业生或者企业的专业手艺人才寻求协助，面临这种环境，学校成心考虑愈加严酷的查核轨制。
吴世金：非织造专业的专业性很强，我们进修了4年到最初做论文时都是一头雾水，一般的枪手都没传闻过这个专业，怎样可能？
李晓琪：我们的结业论文必需得完成，虽然有往届学长、学姐的论文得以参考，但仅仅只能参考格局、尝试项目、论文思罢了，不克不及抄袭。由于学校有一个论文类似度的检考试证，若是与学校论文库中的某篇论文达到30%的类似度，论文是按不及格计较的。
吴传授：结业前学生们都忙着找工作，不少本科生论文一眼就能看出是东拼西凑的，但我也就让他过了，评个“合格”或是“良”，不克不及让这么多孩子都不克不及结业吧。
指点
教员细心指点学生写出的结业论文，非论是学术探究仍是机能测试，在企业手艺人员眼中要么明日黄花、要么不切现实。因此有胆设想，何不让指点教员也来同时接管企业一线的指点，如许没准更有益于在论文改良过程中考虑插手现实出产需要的各项贸易目标。
任元林：对于学生的结业论文，指点教师一般会给一个全体框架，可是具体内容，好比说做若何操作尝试仪器以及最初的数据阐发都需要学生本人完成。
杨玉超：我们同宿舍的一名同窗，整个结业论文都是在教员的指点下完成，就连做尝试都是教员亲身指点。我的结业论文就不是，教员只给定了一个标题问题就撒手不管了，做什么尝试、怎样做尝试都是本人查文献，过程相当艰苦。
王江希：指点教师该当积极协助学生联系实践调研企业，有前提的环境下，教员在起头阶段最好亲身带着学生走入一线，待学生堆集了一些出产经验后，就能够罢休让他们按照本人的设法进行结业论文的设想。
速成
有人从刚入学就灰溜溜地预备结业论文，有人则在答辩前一个月才起头动手，但两者的结业成就却八两半斤，如许奇异的成果让跌眼镜。且非论长时间筹备论文却未能脱颖而出的实在缘由，仅从付出与报答的边际效益差就不难想像，论文速成现象还将愈演愈烈。
周玉山：我做静电纺尝试的时候，光是列队等仪器就排了3天，在尝试室待一成天的环境大约持续了一周，然后还要进行数据阐发、总结结论。有时候呈现测试数据与理论数据不相符的时候，还得从头试验呢。
王楠：我研究的是亲水性后拾掇对非织造布机能的影响，可是我做完尝试后发觉尝试过程中具有很大误差，可是来不及从头再测一次，所以我就更改了一些尝试数据，让尝试成果与理论连结分歧。
：本年共有3论理学生来公司加入结业练习，我察看了一段时间，他们做的尝试都是对布料进行简单的机能测试，例如克重以及渗入压等方面，并没有什么“深不成测”的内容。
尝试
学生结业论文的尝试环节大都是在尝试室闷头完成，挨个推敲尝试数据、一一翻译参考文献，但做出来的结论往往与出产现实具有很大差别，我们不由感慨，若是将尝试地址转移到企业出产车间或者能够放置手艺人员参与课题切磋，能否能将学术研究的感化最大化？
青：我们企业目前承担着几所高校结业生的练习工作，他们的结业论文只需不涉及过多企业的贸易秘密，我们一般是不会的。学生的大学结业论文是对其大学生课程的总结，是学校与学生之间的查核，我们企业不情愿涉及太多。
吴传授：学生论文的的根本机能尝试多是在企业练习时完成，可是难度较大、专业性要求就高的尝试要在尝试室完成，企业一般没有如许的设备。
吴世金：我感觉能够让企业适本地参与我们的论文，由于他们能够为我们供给一些除手艺之外的包罗成本预算、用电考虑等现实支持，对于论文程度的提拔绝对有协助。
会商二：优良论文“降生记”
参与会商：
学校代表：
尹教员（东华大学）
陈廷（姑苏大学传授）
李素英（南通大学传授）
企业代表：
万刚（绍兴华联非织造材料公司手艺主管）
张军（江苏无锡立异汽车内饰出产厂总司理）
学生代表：
李栋钰（东华大学2013届结业生）
朱鹏飞（姑苏大学2013届结业生）
刘亚辉（武汉纺织大学2013届结业生）
郭磊（东华大学2013届结业生）
（天津工业大学2013届结业生）
分组
校方在放置答辩教员分组时既要考虑各组人员的职称序列，又要按分歧范畴将其各自安放，还要尽量避免教员与本人的学生会面，可谓存心良苦。可是如斯面面俱到却也只是考虑了学校的内轮回，而没有将论文这个属于行业的学术纳入更为科学的外轮回系统。
尹教员：学校放置答辩组的教员程度都是基底细当的，一般来说会包罗一位院带领、一位传授、一位副传授、一位，且每位答辩教员的研究范畴尽量分歧，如许的放置比力平衡，并且涉及面较广，对每位学生都很公允。
李栋钰：我们在答辩前老是盼愿不要分到主任组和“灭亡答辩”组，由于他们问的问题老是很难理解，有时候以至天马行空。
万刚：一组答辩教师有5~6小我，可是参与答辩的学生却有几十小我，假设每位答辩教师的研究标的目的都纷歧样，那也只要6个标的目的，可是几十个学生的几十种研究标的目的，答辩教师都能听懂吗？若是听不懂怎样办？
尺度
优良论文的评选尺度是该论文结论对手艺前进的推进感化。但近年来跟着就业困局难解，不少学校也在“就业率”和“论文质量”的暗战中悄悄选择了前者，降低优良论文评审尺度。若任凭这一情况加剧，本应承载产学研功能的优良论文何故本身含金量？
陈廷：入选优良论文评选尺度的一个主要方面是对所研究的问题有独到看法，而且在现有学问的根本长进行恰当的立异，具有必然的学术价值；能够模仿出产，有现实意义，具有必然的应意图义。
朱鹏飞：我们学校一般是在学校跟着教员做课题的学生的结业论文才能入选优良结业论文的评选范畴，像我们在企业练习中完成的，很少有被评为优良论文的。
张军：评选优良论文的尺度不克不及变，这是准绳。学生论文全体程度下降，能够选择少评或者不评，若是一味追求数量而忽略质量，那么优良论文的评选就没什么意义了。
数量
各高校非织造专业每年评选的优良论文大要占论文总数的3%~5%，这似乎曾经成为一种规范，评选优良论文的数量越多，代表着学校的实力越强。而企业关怀的则是在这些优良论文中事实有几多是能够间接拿过来用的，哪些能够对现实出产起到积极的推进感化。
刘亚辉：我们专业每年评选出来的优良论文大要也就3~5篇，不是良多，占泛论文数的5%摆布。评选上优良论文既要进行二次答辩，还要请同窗们吃饭，很麻烦。
郭磊：学校本年的结业生有100多人，共评选了5篇优良结业论文。其实对于结业生来说，大师并不关怀可否评选上优良论文，除了有少量的金，其他方面也没什么用，公司也不会由于你得过优良论文就给你涨工资。
李素英：学院将按着本人的现实环境节制优良论文的评选数量，可是比例一般不会跨越5%。数量太少会缩减学生的合作力，数量太多则会众多，得到“优良”的寄义。
用处
对于评选出来的优良论文，几乎所有校方都选择将其存入档案室，或是继续向上申报校级优良论文，并没有拿到现实出产中看成范本。同时企业似乎也有苦处，验证理论数据需要大量耗损人力物力财力，能否能够通过一种“分步试产”的体例来化解全体承担的风险？
万刚：我们情愿参与非织造专业学生的论文写作或是参与学校的课题研究，以至包罗让学生到企业带薪练习，我们不计成本帮该校培育学生，但愿的就是这些学生有一天能成为我们的员工，那时企业的计谋好处就获得了保障。
陈廷：学校会把评选出来的优良论文进行全校公示，然后分类存入万方、知网等材料数据库，便利更多校内校外的人通过电子渠道查询材料，使其能够真正起到楷模的感化。
张军：我们在聘请新员工时会参考其结业论文的成就，这是该学生在校成就最好表现，也是对其脱手能力的检测，可是论文的具体内容并不会深究。
断层
本科生论文对于学术程度要求并不高，对企业出产无益是遍及现象；而研究生论文大都是参与企业研发的一部门，学生只晓得要达到某一种量化目标，却很少研究课题的最终目标。企业对此暗示，这些课题大都是公司筹算申请专利的项目，在项目公示之前怎能随便公开？
郭磊：研究生的结业论文一般是和教员的课题相关，他们要评选优良论文，必定要在业界有必然的才无机会，不像我们本科生的论文评优良，都是教员说了算，跟现实出产的关系不是决定要素。
朱鹏飞：传闻我们专业的研究生大部门都是两年写一篇论文，有的由于等不到试验还写不出来，貌似没有评选优良论文这么一说。
李素英：非织造材料与工程专业研究生优良论文的评选尺度，至多要在科学理论、特地手艺或研究方式上有立异，达到本学科较高的学术程度，具有必然的社会效益才能够。本科生则重视对其脱手能力的察看，小试牛刀即可。
会商三： 价值导向“替代品”
参与会商：
学校代表：
（天津工业大学）
张传授（武汉纺织大学）
郭传授（姑苏大学）
企业代表：
王伟民（浙江三友无纺布公司担任人）
金刚（江苏康华新材料无限公司营业司理）
（高阳针刺地毯厂发卖司理）
李益民（陕西龙泰新材料无限公司司理）
学生代表：
张相林（天津工业大学2013届结业生）
马双月（东华大学2013届结业生）
吴克（姑苏大学2013届结业生）
吴昊（天津工业大学2013届结业生）
曹文松（姑苏大学2013届结业生）
樊飞（武汉纺织大学2013届结业生）
试产
国内非织造行业出来的不少问题都是因为理论学问不完美而激发的。学生和教员操纵独有的学术端劣势进行论文摸索，在现实出产中却很难阐扬应有的导向功能。能否能够通过让作者切身参与从原料选择到成批出布的企业试出产过程，来强化结业论文的适用性？
马双月：结业论文对我来说就是一门课程。就像完成其他的课程一样，最终需要的是教员的评价，而不是企业的评价。
张传授：我们都但愿能够真正将优良结业论文使用到现实出产中，但这一过程并没有想象中那么简单，需要实现校方、企业和学生三方面的全面协调等。
金刚：我认为将学生的结业论文拿到工场进行现实出产这一环境不太容易实行，若要纯真地进行试出产，将会耽搁企业的日常出产，而且不会带来经济效益。现在效益不乐观，一般企业不会承担如许的风险性尝试，但不解除未来会承担的可能性。
吴克：我的结业论文是关于“闪蒸非织造材料”的，目前在国内尚属空白，几乎没有企业情愿在这方面投资尝试，害怕资金收拢不回来，因而我们的尝试经费大都是国度补给。
难度
目前结业生论文难度简直定大多按照涉及尝试的难易程度。但在企业看来，这种鉴定体例有些全面，他们更关怀的是若何节制成本、提高效益，这对仿照照旧是在校生的结业生来说属于拔高要求，但似乎只要把这些问题处理了，所谓优良论文才算是真正达到必然的高度。
张传授：结业论文至多是给学生进行思虑的一种比力系统的体例。学校对本科生结业论文不会有过高的要求，也会避免一些纯学术的标题问题，而是切近学生的切身实践和小我思虑。
李益民：不应当把论文的研究难度定得太高，学生能够完成即可。孩子们结业后又不是要去特地的科研机构搞学术研究，只是为了完成功课，难度系数太高完全没需要。
樊飞：我感觉提高论文的难度系数很有需要，如许做出来才能看出学生能力强弱。现在都是一样的难度，做出来的论文也都差不多，对于成就好的同窗不公允。
立异
偶尔有人主意学生跳出教员规划的框架斗胆进行理论立异，但目前结业论文的立异本色上都是在教员给出的规划框架下进行恰当的内容立异。企业则但愿能够插手学生在练习时发生的突发灵感，抑或间接由企业出产指导论文标的目的，通过这种体例达到逾越式的立异结果。
吴昊：我们都是按着教员给拟定的大要框架杂乱无章地展开结业论文，我四周的伴侣感觉没有需要本人再进行立异，费时吃力还纷歧定过关，只需按着教员的框架走，虽然纷歧定会得高分，可是必然不会具有“挂掉”的。
郭传授：我们激励学生立异，可是目前在结业论文这一块能够进行立异的同窗很少。学术论文的立异要基于丰厚的学问功底，没有多年学术经验的积淀是完不成立异的。即便进行恰当的改良，也只能说是在原有根本上扩展思维，不克不及算是真正的立异。
：在招考教育体系体例下，要实现学生的立异和实现企业的立异一样很难。从小学到大学的教育就是式，怎能希望他们在大学结业的时候就能俄然立异了呢？
过场
各校结业生论文通过率几乎都是100%，如斯看来结业论文更像是走过场，并不克不及真正拉开立异人才与通俗学生的不同。有不少企业提出，但愿和院校一路从应届结业生中挑选有能力且对学术研究感乐趣的部门学生成立研究小组，重点制造企业所需要的高顺应性人才。
：结业论文很成心义，起首这是对学生大学糊口的一个总结，此外，结业论文也查验了学生的立异能力与思虑能力。
王伟民：目前只要一小部门的学生没有规矩立场呈现一些抄袭、抄袭等现象，但结业论文掺水的景象底子缘由不在于结业论文轨制本身，而在于具体的操作轨制和落实办法，只需学校抓得紧，学生对结业论文就会很注重。
张相林：作为一种查核体例，结业论文打消后我们还需要有新的查核体例，而其他的查核体例在可施行性上必定没有论文轨制来的成熟和完美。再说，若是变的难了，的可是我们学生，英语四、六级改成机考就是血淋漓的实例！
出
不少结业生此后并没有特地做研究的筹算，或是他们感乐趣的研究标的目的与论文内容具有误差，相反他们过早地显显露在需要脱手能力的处所有超出旁人的劣势。除了结业论文这条,已经登载在期刊上的学术或社会实践等项目可否成为结业成就的另一种弥补？
马双月：本科生的结业论文写得好欠好，和找工作没有几多关系。也就是说，用人单元底子不在乎结业生的论文程度若何，人家在乎的是现实操作能力。
曹文松：我从大一刚一入学起头就惦念着若何完成结业论文，我认为绝对不克不及打消结业论文，加入竞赛和在主要期刊上颁发文章那是学霸们关怀的问题，我们通俗的学生在乎的是若何能找到好工作。再说，结业论文能够熬炼脑力，熬炼脱手能力，仍是很有用的。
金刚：学校能够恰当放宽结业课题的给定范畴，让学生们本人罢休去做，只需不逃出所学范畴就行。要让学生学会本人动脑，还能够恰当添加实践项目作为辅助成就。
义务编纂/刘乔帆
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