本篇审计论文主要从审计成本的制约因素、针对目前审计成本工作问题应采取的对策等方面展开论述。笔者相信随着时代的不断进步，审计成本工作所受到的制约因素会逐渐减少，企业所提出的对策将发挥更为重要的作用。《审计月刊》(月刊)创刊于1984年，是由湖北省审计科研所主办的审计专业刊物。主要报道党和政府有关审计工作的方针、政策、任务，开展审计理论和实践的探讨，交流审计工作经验，介绍审计案例和国内外审计资料。荣获中文核心期刊(1992)。
摘要：随着社会的不断进步，在企业的监管领域人们愈来愈关注如何构建一个具有高质量的、高效率的审计组织及机构，在监管企业运营情况的同时，也可以加快机构目标的完成速度，进而提升机构的自身价值。所以，我国审计领域必须重视起内部审计环节，尤其是在管理审计成本方面，一定要加大管理力度，只有这样才能在如今复杂的环境中处于不败之地。本篇论文将对审计成本的制约因素及对策展开详细论述。
关键词：审计成本;制约因素;对策
一、审计成本的制约因素
影响审计成本的制约因素主要有包含以下几个方面：第一，注册会计师各方面因素，首先是技能，技能是指人们掌握和应用专门技术的能力。对于注册会计师来说，要从事审计工作就必须掌握审计的专门技术。在审计过程中，如何运用这些专门技术做出高质量的审计判断就要看注册会计师的个人技能了。许多审计人员通过自学掌握了书本上的知识，考取了注册会计师资格证书，但在实践中却不会运用所学知识，这就说明他们不具备运用专门技术的技能。不过，技能是可以在后天习得和提高的，因此，经过实践的锻炼，注册会计师的专业判断水平会逐渐提高。其次是知识，知识是人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。而经验则是由实践得来的知识技能。可见，知识、经验和技能是相互融会贯通的，但知识所涵盖的面要广于经验和技能。注册会计师要想做出高质量的审计判断，必须掌握广泛的知识。比如，被审计单位是一家生产芯片的高科技企业，注册会计师就应当具备一定的与该行业相关的知识，这样才能正确预计该企业潜在的风险，更好的理解该企业的生产、业务流程。可见，一名合格的注册会计师不应当只掌握审计领域的知识，还应当掌握各行业的相关知识和其他一切有利于他做出高质量审计判断的知识。第二，审计环节所使用的判断方法，注册会计师进行审计判断会用到各种各样的判断方法，如直觉判断法、比较判断法、归纳法、演绎法、询问法、专家判断法及审计判断辅助工具。
审计判断方法运用地是否得当会直接影响审计判断的质量。譬如，直觉判断法只适合于经验丰富的审计人员运用;而对于缺乏经验的审计人员，则可以采用询问法、专家判断法，或借助一些判断辅助工具来提高自己做出的审计判断的质量。所谓审计判断辅助工具就是一切有助于审计人员做出高质量审计判断的工具。第三，来自各方面的竞争与压力，人的一生会面对来自方方面面的压力。注册会计师也不例外，他可能会面对来自于生活和工作中的压力。生活压力源包括配偶死亡、离婚、夫妻分居、拘禁、家庭成员死亡、外伤、结婚、复婚等:工作压力源包括工作量过大、时间紧迫、工作条件、角色冲突、人际关系、组织变革、攻击行为、工作与家庭冲突等。如果处理不好这些压力，就可能会造成注册会计师在工作中无法集中精力、无法使工作条理清楚，甚至造成判断错误等。可见，压力也是影响审计判断质量的因素之一。
二、现阶段企业成本控制工作存在的问题
现阶段企业成本控制工作存在的问题主要可以分成两大类，一方面是企业内部存在的问题，另一方面是企业外部存在的问题。企业内部存在的问题主要包括：第一，公司治理结构中的监督体系效用不高。客观上，制度不完善，监督无保障，形成外部环境不畅。现阶段大多数公司在股权分配的机制下，公司制定的规定与实施工作主要由大股东来操作和控制，并且大股东还掌握着董事会的话语权，由于大股东在股东会议上具有发表意见与建议的基本权限，所以还能够监控企业的事会人选情况，如此发展下去，企业的管控协会很难构成完善的监管和衡量准则，也很难使审计工作的监管作用充分发挥出来。监馆协会的主要成员基本是由企业的党政干部、员工大会的主席以及主要的员工代表构成，在行政层次，该监管协会的主要成员与董事会以及企业管理层成员始终处于上下级的关系。这会给审计工作带来巨大负面影响。第二，大多数企业的人事管理框架不科学，并且审计工作无法实现独立运行。现阶段我国众多企业的董事会以及企业管理层成员对企业审计工作的重要性存在较差的认识，造成了企业审计组织以及机构实际上是由企业的最高决策机构监管管理的，许多的企业董事会以及企业管理层成员并没有起到控制作用，与此同时，大量企业审计员工在进行审计工作时，还会受到不少外界因素的影响，甚至是实际利益的诱惑，从而导致很难一直处于健康的精神状况，不能在第一时间对企业的审计工作做出科学、有效的评判。第三，现阶段大多数企业的审计组织和机构以及相对应的工作成员对审计法律制度的改变不够重视。在目前的审计工作当中还是按照传统的方式，根据政府所指定的审计标准和社会上公认的审计理念进行工作。
企业外部存在的问题主要包括：第一，如今我国市场经济的主要特点就是处于间断性的提升和加强，企业为了更好的适应现如今复杂而且激烈的市场环境必须使自身规模得到扩大，从而导致企业进行的交易环节更为复杂，而且交易的种类数量也都在不断提高，这样便会使企业对审计工作的需求量逐年加大，对审计的工作成本以及质量提出了更加严格的要求。第二，在现阶段的经济社会当中，企业所进行的任何工作以及所开展的活动必须受到国家规定的法律条例以及我国职业道德标准的的约束和管控，在企业审计工作方面也是一样。根据科学统计所得数据发现，与企业审计工作有联系的条例及标准主要包括含国家审计局所制定的关于企业审计工作的规定、企业审计协会所制定的企业审计基本法则以及企业审计工作者的职业道德标准等等。然而，从企业审计工作的现状和未来发展方向等内容进行研究，发现以上所指定的法律条例以及标准无法满足现阶段的企业实际需求，所以企业还必须在日后的实际工作中不断联系未来发展方向以及社会环境改变状况，在此基础上，参考西方国家的先进技术和宝贵的经验教训，只有这样才能构建起一套属于我国自己的企业审计体制。
三、针对目前审计成本工作问题应采取的对策
第一，提高对审计员工的培训力度，从而提升注册会计师的基本素养，审计会计师的素养基本包含两个方面分别是知识的掌握情况以及对突发事情的应对情况。在进行培训过程中，企业必须根据国家规定的会计师审计质量评判准则对员工进行全方位的审查，从而了解企业会计师在审计环节中还存在哪些不足之处，在进行有针对性的培训课程之后，便于企业员工更好的掌握审计成本工作的基本要求。针对一些很难通过后天学习就能有所提升的基本要素，企业可以开展宣传活动，让企业审计员知道该内容也是十分重要的，在日后的工作中便会加强注意。
第二，企业不应该要求审计工作者将所有的设计判断方法都应用在日常的分析和处理数据信息的环节中，倘若企业这么做，会导致结果事倍功半。在使用审计判断方法的过程中，审计工作者应必须全面考虑问题，选择最适宜的审计判断方法，举例而言，一位经验不够丰富的审计员工要对一些自己不了解的工作在进行判断之前，应该通过查询相关资料、翻阅审计书籍以及询问他们等方式来加深对该工作的认识，通过这种方法可以使企业效率得到大幅度的提升，也能够使企业员工的工作效率得以提升。
第三，企业可以适当的对设计成本工作的员工采取激励的措施，为了提高审计成本工作者的工作效率和明确自身工作动机，通过激励的措施可以有效提高其对工作的认真态度。前文所提到的适当激励，激励程度较高会增加企业财务分配的一些负担，在进行激励环节时，企业应该明确审计员工对成本进行判断质量必须与激励效果成正比，只有这样才能实现通过定期进行适当的激励措施来实现提升审计成本工作质量的目的。第四，科学、有效的规划审计成本工作，可以对审计成本员工采取的轮换岗位的基本体系，举例而言，在分配审计成本小组的过程中，将经验较为丰富的审计工作者与经验较少的审计工作者安排在同一工作当中，通过这样的方式不但可以帮助经验较少的审计工作者在最短的时间内积累经验，还能够有效确保审计成本工作的基本质量。
四、结论
随着社会经济的迅猛发展，社会环境发生着翻天覆地的变化，这些发展与变化是导致企业审计成本影响因素剧增的基本原因，从而导致了企业审计成本监管体制的复杂性质。目前我国还没有构建起完善的审计成本监管体制，在进行完善审计成本的监管措施过程中要从多角度进行分析和论证。
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