浅析新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径
摘要：在新的形势下，随着煤炭资源整合，已经形成了大公司、大集团的战略格局。煤炭系统逐步实施主辅分 离、减员增效，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，思想空前活跃，企业的思想政治工作出现了许多新 情况、新特点。如何直面这个现实，有针对性地开展思想政治工作，是煤炭企业面临的新课题；从思想政治工作的时 代任务看，应认真探索思想政治工作新的途径.
关键词：煤炭企业；思想政治工作；问题；措施
一、新形势下思想政治工作面临的问题 1.重业务效益，轻政治学习 在煤炭企业加快改制的情况下，部分干部职工认为，只要自己具 备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，而对政治学习 漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。认为搞好安全生产、经营 管理，靠的是业务技能，缺乏应有的上进心，具体表现为轻视政治学 习，重视业务技能的提高.
2.思想认识偏差 在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为搞市场经济不 需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政 治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认 识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的 思想问题、错误行为不能够及时地引导、疏通、教育，使职工的工作积 极性没有得到最大的发挥.
3.价值观念错位 部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治 工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想 能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教 育持不积极态度.
4.思想政治工作者本身存在的不足 煤炭企业还存在政工人员知识结构老化、思想观念陈旧以及缺 乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、 新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释等问题。政工 人员队伍需要更新充实.
5.企业重视不够 “思想好、作风硬、战斗力强”的职工队伍是实现企业跨越式发展 的基础，缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的。但在实 际工作中，由于思想政治工作的作用是隐形的，其作用需要一定的时 间周期才能显现，个别企业认为费事不一定有效果，对思想政治工作 的投入和人员的配备显得不积极、不够重视.http://www.law1954.com/ 法律论文网
二、新时期思想政治工作需要采取的措施 1.新时期，思想道德建设是做好思想政治工作的根基 新时期在煤炭企业应该将职工的道德教育与养成做为搞好思想 政治工作的基础来抓。煤炭企业中的思想道德建设，要顺应时代要 求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应， 与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主 义思想道德体系，作为思想政治工作根基.
1.建立煤炭企业思想道德体系。形成在市场经济条件下煤炭职 工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的 言行，以不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐的 思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力，同时，推动思想政 治工作的稳步开展.
2.将法制与德治紧密结合。法制是以其权威性和强制性规范社 会成员的行为，而德治则以其说服力和劝诱力提高社会成员思想认 识和道德觉悟，使人们从内心深处形成道德要求，自觉地“建设”良好 的社会秩序和风尚。煤炭企业在对职工进行深入的法制教育的同时， 要充分重视道德与法律的同质性。因为道德是自觉的法律、法律是强 制的道德，在教育、规范人们行为时，其目标和方向是一致的。法律为 道德建设提供了制度支持，道德规范一旦得到法律认可，其惩恶扬善 的效果就会得到极大的强化。同样，道德将为法律提供广阔的思想基 础和社会基础，而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平.
要通过二者的融合，实现“以法治企”和“以德治企”的有机结合，促进 文明矿区的建设和企业思想道德的建设.http://www.law1954.com/ 法律论文网
3.将思想道德与中华民族传统美德融合。思想道德建设不仅是 思想政治工作的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要组成部 分，是传承中华民族传统美德的核心内容。我们要把引导职工树立有中国特色的社会主义共同理想和树立正确的世界观、人生观和价值 观，做为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本 行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业社会环境，在把 社会公德建设不断引向深入的同时，更进一步地提高职工的社会公 德意识.
4.形成良好的道德激励机制。一是道德激励是人的正当需要。我 们知道，再好的物质利益激励也会有其局限性，因此，我们还是要在 企业中建立起合理、科学的道德激励机制，利用道德激励促进企业的 思想政治工作，促进企业的健康发展。煤炭企业的创业史、发展史也 表明，道德激励不仅能提高管理效率，而且有助于人格的完善。可见， 道德激励的着力点是在人的正当需要。马斯洛的需要层次论是把人 的最迫切的需要作为激励的出发点。我们煤炭企业的道德激励，则应 建立在对职工所付出劳动的估价，通过正确估价，提高职工对目标价 值的正确定位，找准职工正常精神需要的切入点，从而通过相应的道 德激励，促进职工精神素质的提高。二是多种需要激励有机配合。获 得较高的物质利益报酬是人们普遍追求的目标，但如果只讲物质需 要激励，忽视社会需要激励、精神需要激励和政治需要激励，就会把 人的物质需要推向极端，变成不正当的物质需要。一个只认金钱和财 富，别无其他需要的人必定是人格不健全的人，对这样的人做思想政 治工作就会有更大的困难。同样，只讲精神需要、道德需要而不讲物 质需要的激励，也必然软弱无力。只有各种激励方式相互配合，才能 收到好的激励效果，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。三是 要做到根据职工需要结构和内容的变化及时变换激励方式。我们煤 炭职工的需要结构和内容具有相对的稳定性，但也是不断变化的。在 某一时期，职工最强烈的需要可能是物质方面的，相应的物质利益激 励手段可能见效最快，但当这种需要满足后，精神需要则可能上升， 随之又需要新的激励手段。为了充分发挥道德激励的作用，我们必须 关注这些相对隐蔽的变化，及时准确地了解职工的即时需要，建立与 职工的需要结构相适应的道德激励方式，进一步提高职工的道德素 质和综合素质，促进企业又好又快发展.
（二）新时期思想政治工作的关键是抓制度、抓落实、抓创新 1.建立健全企业思想政治工作基础。一是要进一步强化党委对 思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。通过 制订总体规划、确定方针目标、部署重大任务、建章立制等形式，加强 宏观指导。二是要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍。强有 力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现，因此，我们企业要采 用各种方式对煤炭政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培 训，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子，及时和 他们一起总结经验；要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业 务素质又比较高的政工干部，促进政工队伍的新陈代谢；要搭建平台 让他们在做好思想政治工作的同时，成为深入职工、贴近职工、理解 人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范，从而更深入、更有针对性 地做好思想政治工作.
2.坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合。在做 企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源 充分结合，充分发挥人才激励机制的作用和考虑思想政治工作的特 殊性，坚持物质利益和精神利益相统一、定性分析与定量分析相统一 的原则。同时，还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度， 一方面促进干部的全面成才，培养综合能力，另一方面可提高对思想 政治工作地位作用的认可，促进思想政治工作的有效开展.
3.扬正气，树楷模，大力加强正面宣传，增强企业思想政治工作 的凝聚力。一是要认真做到坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、“三个代表思想”、“科学发展观”的重要思想武装职工头脑，坚持 进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育，使职工能够正确处理好 国家、集体、个人三者之间的关系，从而使其以更高的热情投入到企 业的发展建设之中。二是要对那些为矿井安全生产、经营管理做出重 大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进” 有真实的认识和感受，同时，对矿井中的违章违纪等不良形象也要予 以上榜、曝光，充分发挥“榜样”的示范作用。要加强以正面宣传、引 导，与大家共同商讨解决问题的办法，帮助职工认清形势，解放思想， 更新观念，增强市场竞争意识，科技创新意识、提高职工的心理适应 能力。三是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起 来，引导职工实现自我价值。要支持职工自学成才、岗位成才，要构建 职工创业平台，满足职工自我发展需要，从而使职工关心、支持和参 与企业的改革和发展.
4.进一步加强新形势下思想政治工作的针对性。要紧紧围绕企 业中心工作，根据不同时期不同阶段的任务，及时调整思路，创造性 地开展工作，始终把握工作的主动性.
5.提倡民主管理，进一步增强企业思想政治工作的战斗力。职工 在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企 业内的一些主要决策有自己的看法和建议。这方面，要畅通各种渠 道，充分发挥职工代表大会的职能和作用，凡涉及到职工切身利益的 问题要及时公开，要通过让职工及时了解有关政策，并参与企业的民 主管理、监督等形式，去赢得职工的理解和信任，激发职工对企业的 认同感、自豪感，促进思想政治工作的有效进行.
6.进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道。随着社会主义 市场经济的日趋完善，煤炭企业职工的思想观念也日趋呈现出多元 化。这就要求我们思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整，尽 量利用职工喜闻乐见的形式、方法，将相关内容融合，以新颖的手法， 根据职工文化和精神需要，深入开展富有成效的思想政治工作，切忌 呆板、生涩、为做而做.
7.要突出思想政治工作的实效性。在煤炭企业，做好思想政治工 作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将 思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习，直至企业 的生产经营、决策管理等全方位、全过程，使思想政治工作促进矿井 的安全生产、经营管理工作。要深刻了解职工思想问题产生的动因， 建立联动、互动机制，切实做到职工生活需要什么、企业生产经营需 要什么，思想政治工作就研究什么。真心实意地关心职工群众，能够 解决的问题和困难一定要解决。对有实际效果的活动就要多搞、多 抓，没有实际效果的活动坚决不搞，真正做到思想政治工作科学、有 效，要努力防止“两张皮”“、两颗心”、“两股劲”等弊端，确保思想政治 工作的实效性.
在思想政治工作中需要实现人人联动。在煤炭生产这个重体力、 高危险行业中，做好思想政治工作，为矿井安全生产、集约经营创造 健康良好的思想条件，不单是思想政治工作者的责任，更是企业每一 位管理人员的职责所在。我们煤炭企业要发扬煤矿工人特别能战斗 的精神，抓住发展机遇，利用一切可以利用的积极因素，认真做好思 想政治工作，做到对思想政治工作“人人都献出一点爱”，充分发挥职 工在企业安全生产、经营管理等方面的主观能动性，为煤炭企业在市 场竞争中勇立潮头，为煤炭企业的辉煌发展而不懈努力奋斗。
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