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演讲概要
(1)关于本演讲
本演讲为云南铝业股份无限公司(以下简称云铝股份、云铝或公司)向社会公开辟布的
2013 年可持续成长演讲。
本演讲参照《中国企业社会指南》 GRI《可持续成长演讲指南》 G3 版)《深圳证券买卖
、 ( 、
所主板上市公司规范运作》的准绳和要求，并连系公司现实环境编制而成。
(2)演讲期
本可持续成长演讲的演讲期截止 2013 年 12 月 31 日。
(3)演讲范畴
除还有申明，本演讲次要描述云铝股份在公司管理、、员工、职业健康平安、社
区、供应链、科技、经济等方面的工作。
公司可持续成长演讲每年度与财政演讲同时发布。
(4)报布形式
本演讲以中文发布。电子文档可在巨潮资讯网(或云南铝业
股份无限公司网站(下载。
对演讲中的内容若有疑问，请致电或致信征询。我们的联系体例如下：
云南铝业股份无限公司 证券法令和企业办理部
云南省 昆明市 呈贡区
邮政编码：650502
德律风：0871－67455268
传真：0871－67455605 0871－67455399
电子邮件：
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董事长致辞
当前，我国铝行业正处于加速布局调整和财产升级的主要期间,面临愈加激
烈的市场所作和浩繁挑战,云铝全体员工齐心合力，连合拼搏，在努力抓好出产
运营、深挖潜力降本增效、调整布局提拔质量等方面下功夫，较好地完成了出产
运营和财产成长各项方针使命。
公司积极稳妥地推进财产成长，加速实施资本计谋和一体化计谋并取得严重
进展。文山 800kt 氧化铝项目实现达产，资本自给力较着提高，铝加工规模和高
附加值产物比例逐年提拔，加强了公司全体实力和市场所作力。
我们一直抓好抓牢平安出产和工作，全面实施平安对标办理和
国度“两型”企业、“洁净出产示范”企业建立工作，单元产物能耗继续连结行
业领先程度。率先研发并实施电解铝烟气“脱硫”环保新手艺，取得了电解铝 SO2
排放浓度低于 50mg/m3 的国际领先环保目标，实现了铝工业的严重冲破。
我们不竭塑造高度担任任的企业抽象，回会，努力于加入环保
和社会公益事业，出力扶植绿色工场、斑斓云铝。
我们不竭加速管控转型，向办理要效益，深切推进精细化办理和“六标一体”
办理，完美扁平化办理模式，建立新的薪酬系统，极大激发企业活力，愈加顺应
了铝财产成长和合作形势新变化。
2014 年是公司深切贯彻落实十八届三中全会的开局之年，也是公司“抓
、提效率、促转型、增效益”的环节之年，我们将紧紧抓住国度全面深化改
革和加速推进铝财产布局调整和财产升级的严重机缘，加速建立高度市场化的管
理机制，提拔资本保障能力和能源成本合作能力，努力建立云铝全面合作劣势，
用愈加凸起的业绩报答股东、员工和社会。
董事长：
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Contents
目 录
公司简介6
公司荣誉7
企业文化7
公司成长11
公司组织机构12
公司管理13
绿色环保16
节能减排项目17
能效对标18
员工录用20
人才培育21
薪酬福利22
平安24
治安25
扶贫帮困26
厂务公开27
廉政扶植28
科技研发32
质量保障34
资产盈利36
大事记
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企业概况
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公司简介
云南铝业股份无限公司位于云南省昆明市阳海，距昆明市28km，南昆铁、
昆河铁和昆石公依厂而过。
至 2013 年公司已成长成为资产总额近 230 亿元的国有大型铝企业。
在连结重熔用铝锭、锻造铝合金、电工圆铝杆、铝板带和炭素成品等次要产
品市场所作力的根本上，努力于产物多元化运营，研究开辟“宽幅铝箔坯料”、
“铝塑带”“PS版基”等具有合作力的新产物。“云铝及图”商标荣获中国驰誉
商标。
以立异为驱动，环绕财产升级及布局调整，加速财产结构的程序，构成了一
批以“大型预焙铝电解槽曲面阴极手艺”、“低温低电压铝电解新手艺”、“铝
电解五环节制手艺”、“中高强度、宽幅铝合金板带工艺开辟”、“铝电解烟气
脱硫脱氟除尘一体化管理手艺”等为焦点的环节手艺，次要出产手艺配备继
续连结了国内领先、国际先历程度。
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公司荣誉
涌鑫公司成功通过立异型试点企业评审，被认定为云南省立异型试点企业。
涌鑫公司成功通过第十六批省企业手艺核心认定。
荣获云南省进修型党组织扶植先辈集体。
荣获云南省廉政文化示范点。
文猴子司获得国度级高新手艺企业正式授牌及《高新手艺企业证书》(编号
GR2)。
企业文化
焦点
企业
强企 报国 富民
企业愿景
制造科技环保领先、低成本合作劣势凸起和
引领财产升级的绿色铝业强企
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焦点价值观
诚信 义务 合作 协调 立异
企业
连合 拼搏 求实 立异
成长方针
树环保典型 建花圃工场
做文明员工 创一流企业
成长思
依托科技前进 定位世界一流
企业作风
求真务实 不断改进
融合立异，发布铝板块《企业文化手册》 2013 年 6 月
。
正式发布铝板块《企业文化手册》 构成了铝板块同一
，
的焦点，承继了云铝优良文化元素，实现了与集团
公司文化的无机融合。
清廉务实，荣获云南省廉政文化建立示范
点。持久以来，云铝“以廉为荣 以贪
为耻”的优良风尚，一直从思惟上引
导人、教育人，不竭提高各级带领干部的
清廉认识，并逐渐构成了独具企业特色的
清廉文化，企业连结了风清气正 、人和企
兴的成长。
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规范办理，争创出产尺度化一级企业。公司一直将 EHS 五大文
化融入到各项具体工作中，切实贯彻落实平安出产义务制，全面实施安
全对标办理，结实推进平安出产尺度化扶植，进一步夯实了平安出产根本。
云铝本部在巩固平安尺度化二级企业建立的根本上，对准更高的平安出产目
标，以平安出产尺度化一级企业建立工作为抓手，持续推进平安根本办理工
作，平安出产态势不变。
安身一线，系统挖掘展现铝板块企业文化扶植经验。
公司在 2012 年出书《人在“铝”途——企业文化故事》一书的根本上，
把视觉投到一线，以“企业文化扶植案例”搜集的体例，指导各出产单元围
绕工作实践，积极总结经验，挖掘企业文化扶植案例，为企业文化、推
动企业文化扶植阐扬了较强的现实意义和指点意义，进一步丰硕了文化办理
的内涵。
拓宽渠道，成立公司宣传思惟文化网站。云铝充实操纵内部收集资本，在
公司协同工作平台中开辟了“宣传思惟文化网站”，不竭拓展企业文化扶植
的平台和阵地。
广造空气，用企业文化凝结、振奋。
以普遍开展企业文化学问竞赛、课堂、群众性文化勾当等体例，鼎力宣
传企业文化。
选树典型，用楷模的力量激励员工。2013 年，除积极参与集团开展的“成
就冶金”年度人物评选外，公司在青年员工中初次开展云铝“十大精采青年 ”
评选勾当，评选铝板块“成长年度人物”，进一步规范和提拔公司评优
示范工作，充实必定员工在云铝成长中做出的凸起贡献，激励泛博干部
员工勤奋成为公司的参与者、实践者，为鞭策公司加速成长供给强
大的动力。
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思惟引领，加强泛博干部职工的倒逼认识。通过召开职工代表大会、铝
板块党群协调会、干部职工大会等多种会议，及时让员工领会公司面对
的形势和坚苦，将员工的思惟同一到公司的决策摆设上来，共构成研究
243 篇。为贯彻落实十八届三中全会、当真抓好党的群众线
教育实践勾当中相关“四风”问题的整改，谋划好 2014 年工作，紧扣公
司成长现实，确定了 14 个主课题，细心筹谋，组织开展了“与
立异思惟大会商”勾当，指导全体干部员工进一步解放思惟，集思广益
思虑谋划成长行动。
聚焦主题，发出好声音构成正能量。
按照工作重点，在《云铝报》上细心筹谋并斥地了“提质增效我们在
步履”、“打好向办理要效益和降本增效攻坚战” “转型成长大
家谈”、“身边人泛泛事”、“文铝正能量”、“清风论坛”等 有
深度、有影响的专题、专栏，及时反映各企业、各单元的特色亮点。
制造品牌，继续巩固和提拔企业在铝行业中的标杆抽象。紧紧环绕“安
全作保障、环保树抽象、目标定地位”的思，加大新产物研发力度，
出力推进曲面阴极电解槽手艺的使用，外行业内首家研发和实施了“电
解铝烟气脱硫脱氟除尘一体化项目”。
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成长计谋及愿景
云铝颠末多年的成长，已构成集铝土矿、氧化铝、电解铝、炭素成品、铝加
工出产为一体的完整财产链，电解铝规模居全国前十位，为公司加速推进“水电
铝”一体化计谋奠基了较好的财产根本。公司将来的成长，定位为“制造科技环
保领先、低成本合作劣势凸起、引领财产升级的绿色铝业强企”。
氧化铝 电解铝 铝加工
铝土矿
云南省具有得天独厚的水电铝资本劣势和铝土矿资本禀赋，为云铝衔接中东
部电解铝产能西移供给了严重计谋机缘。公司将按照国度“改变成长体例，提高
成长质量和效益”的总体要求，紧紧抓住“西部大开辟”、桥头堡计谋和国度化
解产能严峻过剩的严重机缘，以市场高效设置装备摆设资本为根本，以优强企业主导财产
成长为焦点，以系统集成立异铝财产链为重点，安身云南省面向西南和毗连
长江流域新经济支持带的“桥头堡”区位劣势，积极操纵南亚、东南亚和国内长
江流域“两种资本、两个市场”，充实阐扬云南省丰硕的洁净水电能源劣势，承
接好中东部铝产能有序转移。同时依托云南省及周边地域、国度丰硕的水电资本
和铝土矿资本劣势，按照“互利共赢、协调成长”的准绳，将铝财产和水电财产
的成长连系起来，成立起市场化合作成长机制，制造能源低成本合作劣势。出力
加速实施“水电铝”一体化计谋，积极建立我国跨境整合伙源、能源和市场的铝
财产分析配套尝试区，勤奋建成我国具有国际分析合作力的绿色洁净、
敌对的“水电铝加工”一体化财产，为中国铝工业持续提拔国际合作力和实
现可持续健康成长摸索新的成长径和成长体例。
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组织架构
股东大会
监事会
董事会
计谋委员会 提名委员会 审计委员会 薪酬与查核委员会
司理层 审计监察室
内
人
证 券
总 财 鑫
质
机
生 铝 信
云 综 宣
审
力 建
法 律
经 务 量
动
产 业 铝 息
合 传
安
部
资
和 企
理 部 管
能 分
部 国 中
管 部
项
源
业 管
办 理
源 中 贸 心
理
目
管
理 部
公 部
部 心 经 部
管
理
室 营
理
部 部
部
电 炭 运
电 炭 加 云
动
合
解 素 输
解 素 工 铝
力
金
一 二 管
二 一 厂 检
厂
厂
厂 理
厂 厂
厂 修
部
中
心
云 南云铝
云 南华坪
云南云
云南云
云南文 云铝国
云南云
泓鑫铝业
沣鑫电力
铝涌鑫
铝润鑫
山铝业 际无限
铝泽鑫
无限公司
开辟无限
铝业有
铝业有 公司
无限公 铝业有
公司
现公司
限公司
司 限公司
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公司管理
1 社会义务系统
公司曾经成立了、职业健康平安、相关方权益、社会保障、
用工轨制、员工福利、质量与办事、科技、经济、文化等社会义务系统指
标，并贯彻落实到公司出产运营和成长中，未发生过形成影响的事务。
公司已向社会公开辟布 2009 年、2010 年、2011 年、2012 度可持续成长报
告，持续 4 年社会义务演讲排名铝行业前 10 位，无力提拔了企业社会抽象。
2013 年被评为“中国工业企业品牌合作力百强” ，名列第 89 名。
内部节制扶植工作
2
公司充实阐扬尺度化办理、内控、绩效查核的根本性感化，确保内部控
制扶植与公司及其部属企业的日常运营办理勾当无效融合，并获得强无力
的施行，公司办理绩效持续提拔。制定下发了《铝板块全面导入尺度成立
办理系统的指点看法》，逐渐强化了尺度化办理在提拔板块办理全体程度中
的根本保障感化；细化了公司《内部节制手册》营业板块 29 个，支流程和
子流程 150 个，完美了权限设置。通过开展内部评价和外部监视审核等方
式，持续提拔管控程度，构成具有“束缚节制、改正防止”的风
险管控系统。
3 三会环境
2013 年，公司组织召开 1 次股东大会和 2 次姑且股东大会。会议审议通
过了《关于 2012 年度董事会工作演讲的议案》《公司 2012 年度监事会工作
、
演讲的议案》《2012 年度利润分派议案》等 17 项议案。
、
2013 年，公司组织召开了 1 次监事会会议，审议通过了《关于 2012 年
度监事会工作演讲的预案》《关于公司 2012 年度内部节制评价演讲>
、
的议案》《关于募集资金年度存放与利用环境的专项演讲的议案》等 6 项议
、
案。
2013 年，公司组织召开了 6 次董事会，会议审议通过《关于点窜公司
章程>的预案》、
《关于修订云南铝业股份无限公司内控手册>的议案》 、《关于
制定2013 年 4 月—2014 年 3 月 LME 套期保值打算>的议案》等 42 项议案，
涉及投资融资、项目扶植、利润分派、联系关系买卖、外汇风险办理、套期保值、
社会捐赠、班子聘用及股东大会召开议程等内容。
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4 投融资
成立完美了《筹资内部办理轨制》《对外投资内部节制轨制》《募集
、 、
资金利用办理轨制》等一系列投融资办理轨制，并在投资、融资等出产经
营勾当中严酷施行。公司进一步加速财产布局调整和优化升级的程序，围
绕加速财产成长的核心使命，缔造性地开展投资、股权融资工作，成功完
成公司各项投资方针、使命。2013 年公司完成投资 20.76 亿元，2013 年全
年股权融资共计 5.8 亿元。
5 好处相关者
严酷施行《上市公司消息披露办理法子》，让股东和债务人对公司的经
营环境、成长规划以及严重事项具有知情权。公司已持续 14 年实施高
比例现金分红，累计派发觉金盈利达 15.482 亿元，占公司上市以来累计实
现归属于母公司净利润的 80.47%。
公司严酷恪守相关轨制及要求，按时偿还到期告贷和上缴税收，
与相关方优良的合作关系，使公司可以或许成功筹措资金进行投融资项目扶植，
为公司的久远成长供给了需要前提。
2013 年，先后有 5 家投资机构人员到公司实地调研，领会公司出产经
营及将来成长环境。
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绿色环保
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公 司积极落 贯彻实党的关于 加强和生态文明扶植的
，从本身健康、可持续成长和严酷节制上市公司环保风险的计谋高度
来认识推进环保工作，进一步识别和防备环保风险，以“绿色低碳轮回”
成长为方针，努力制造环保行业标杆典型。
2013 年，公司取得优良的绩效，污染源持续达标排放
○ 铝锭分析交换电单耗比客岁降
低 64 kWh/tAl，完成 1.54 万吨
标煤的节能方针
○ 2013 年 全 年 共 生 产 硫 酸 铵
1469.9 吨，实现二氧化硫减排 817
吨
○2013 年全年收受接管操纵再生铝
810 吨
○ 泽鑫公司 扶植成为 铝行业首家
电解铝烟气 余热操纵轮回经济项
目并投入运转
○2013 年效应系数连结在 0.0459
次 / 槽 . 日以下，当量二氧化碳减
排 7088.46 吨。
2010 年 2011 年 2012 年 2013 年
继续实施中水回用，提高了水资本的操纵率。2013 年，新颖总用水量
为 17.81 万立方米，中水操纵 7.62 万立方米。中水全数回用于厂区绿化浇
灌、卫生间冲刷、产物和工业设备冷却。
2013 年公司扶植完成天然气
替代燃料系统洁净出产示范项
目，并投入运转，洁净能源利用
比例进一步提拔。
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公司实施的节能减排项目
国度科技支持打算： 《铝工业烟气脱硫及资本化操纵》 已建成中国铝工业首
，
家全流程(包罗铝用炭素、氧化铝、铝电解)二氧
化硫烟气冶理的财产化使用示范系统此中“铝电解
烟气脱硫除氟除尘一体化管理项目” 2013 年 4 月
于
投 入 试 运 行 。 处 理 后 烟 气 中 SO2 的 排 放 浓 度 ﹤
30mg/Nm3，较着低于 200 mg/Nm3 的 GB25465—2010
《铝工业污染物排放尺度》限值，也优于 100mg/Nm3
的美国国度尺度；F-的排放浓度≤1 mg/Nm3，粉尘的
排放浓度≤10 mg/Nm3，低于国度新尺度限值；在减
少污染物排放、改善质量的同时将烟气中的绝
大部门的 SO2、F-和 Al2O3 粉尘为硫酸铵化肥等工业产物，实现了资本的轮回
操纵，并成功通过云南省环保厅组织的专家评审，实现了铝工业的严重
冲破。
脱硫脱氟产物如下：
氟化盐产物 硫酸铵化肥
滚动式支撑项目：《低温低电压铝电解手艺高电流效率工艺优化与使用示
范》 通过磷生铁阴极制备手艺开辟及使用、高效能曲面阳极手艺开辟及使用、
。
电流分布在线丈量手艺的开辟与使用，截至 2013 年岁尾，在 300kA 铝电解系列
上大修槽 30 台，吨铝直流电单耗较 2011 年全国平均直流电单耗目标降低 628kWh，
年节电 2.041 亿 kWh，削减 CO2 排放量 18.2 万吨。涌鑫公司操纵“省级铝电解节
能减排工程手艺研究核心”平台开展的“节能型高效铝电解槽示范”项目和“铝
冶炼吨铝直流电耗低于 12000kWh 的电解铝环节工艺”等研究，吨铝直流电单耗
由以前的 13240kWh 降至 11840kWh，取得了国表里史无前例的铝电解节能手艺水
平新冲破，并成功推广使用到 220kA、300kA 系列电解槽上。
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能效对标
次要目标完成环境(2013 年与 2012 年比拟)
目标名称 单元 2012 年 2013 年 增(＋) (－)
减
阳极炭块净耗 kg/t 403.77 400 -3.77
铝锭分析交换电单耗 kWh/t 13222 13158 -64
氟化盐单耗 kg/t 19.54 19.28 -0.26
阳极炭块分析能耗 t 标煤/t 1.4558 1.40 -0.0558
通过优化布局调整及深切开展能源对标办理勾当，公司 2013 年节约 1.5406
万吨标煤，2011 年至 2013 年共计节约 4.3389 万吨标煤，完成“十二五”节能目
标(5 万吨标煤)的 86.78%。
跟着云南水电项目扶植及电力体系体例的成功推进，云南水电资本
低成本劣势逐步，云铝也加速了“水电铝”一体化计谋结构的程序。
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协调不变
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职工人数
公司持续加大人员的招录、培
员
工 养和利用力度，员工数量和布局进
录 一步得优化。2013 年新招录员工 3900 职工人数
用
129 人，目前，公司本部职工总人
数 3806 人，此中办理岗亭、专业
2011年 2012年 2013年
手艺岗亭及操作岗亭人员别离占
7.06%、40.04％、52.9％。
30岁以下
6% 研究生
0.3% 17.8%
29%
30-35岁 本科
40.1%
32%
大专
36-40岁
中专
29.4%
41-50岁
14% 技校及以下
19% 12.4%
50岁以上
进一步伐整优化人力资本机构，深切推进营业承包模式，对部门
出产工序和功课实行内包或外包，用工成本和办理成本持续降低，工
作质量和工作效率较着提拔和劳动出产率获得较着提高。
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按照公司《“十二五”人才步队扶植实施方案》，通过完美培育办法、考
人
核聘用法子等，从轨制扶植入手，为公司加速成长供给了人才保障。加强了
才
对青年员工的培育，协助他们尽快成长成才，加大对专业手艺、技术型人才
培
养 的聘用利用，切实将“待遇留人、事业留人、豪情留人”落在实处。
专业手艺人员
2010年 2011年 2012年 2013年
至 2013 岁尾，
公司本部专业手艺人员有 1453 人， 员工总数的 38.2％。
占
取得职业资历证的有 1748 人，2013 年新增了 51 人。
技术型人才
2013 年，共计培训 2 万余人次。
环绕理论培训、测验查核、论文答
辩等环节，完成了有色金属行业工
种技师、高级技师 120 人的培训。
此中 37 名技师和高级技师被报送
到有色行业加入评审讯定。
完成铝电解系列、铝炭素系列、
氧化铝制取工序、铝加工系列初、
中、高级工 1208 人的培训判定工
作，持证率达到 73.8%。
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复合型人才
继续与“云南工业人才在线网”合作，全年共完成 1000 人次的干部收集
进修。公司建起了 90 余人的内部师资步队，讲授内容涵盖了云铝的大部门工
种和专业范畴。组织各岗亭营业手艺妙手共计 42 人加入全国企业培训师测验。
培训人次
2010年 2011年 2012年 2013年
专家型人才
多次组织平安办理、人力资本办理、企业营销办理人员及电解专业手艺人
员加入学问更新培训。 通过培育、熬炼、查核，公司聘用了 56 名涉及质量、
、职业健康平安、能源、丈量等专业的专家型内审员，为公司的专业办理
工作供给了人才保障。
以岗亭为根本确定员工薪酬尺度，表现绩效优先。2013 年员工收入程度
高于本地社会平均工资程度。
为所有与公司成立劳动合同关系的员工足额缴纳各项的社会安全。
2013 年累计为本部员工缴纳“五险两金” 18191.4 万元。
员
工 按国度相关为员工供给各类休假。
福
为员工供给劳保用品、误餐补助、交通补助、糊口补助、防暑取暖补助等。
利
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女职工福利
在组织员工签定集体合同的同时，与
女职工签定了《女职工权益专项和谈
书》。
组织女职工加入云南省总工会“女性
安康集体严重疾病安全”举办女职工
，
课堂，开展女职工妇检工作。
组织开展全国《女职工劳动出格
》学问竞赛答题勾当。
女职工慰问和女职工评优轨制，
特地设立女职工慰问金。三八节期间开展
了“云铝 展示巾帼风度”主题
系列庆贺勾当，表扬“巾帼标兵岗” 个，
“优良女职工”30 名；为公司 1165 名女
职工(此中劳务人员 38 人)发放节日勾当
经费 58250 元。
健康体检
2013 年 用于 组织公司本部接
尘、接毒岗亭员工和劳务工共 4175
人职业健康体检， 经费 73 万元，体
检笼盖率达 100％，未发觉职业病
对象。
公司特地成立了员工职业健康
办理档案，并连结与地域医疗机构
持久合作的优良关系。
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2013 年，继续以建立平安出产
员
工 尺度企业为抓手，严酷落实平安生
安
产主体义务，进一步完美平安义务
全
保 轨制，狠抓根本办理。通过加大 投
护
入手艺、隐患排查和岗亭管理，
进一步提高了平安根本办理。
平安隐患整改投入
公司轻伤变乱发生率持续
1227 万元 下降。2013 年，公司无轻伤及以
上变乱发生。发生轻伤变乱 2 起
2 人次，千人负伤率 0.45，同比
452 项
2012 年降低了 0.17；丧失工作日
310 天，工伤丧失工作日受伤率
隐患排查
0.26，同比 2012 年降低 7.1%。
2.5
2
1.5
工伤丧失工
3 千人负伤率
作日受伤率
0.5
2005年 2009 年 2010 年 2011 年 2012 年 2013年
2010年 2011年 2012年 2013年
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◆ 公司持续两年被市委、市授 ◆ 2013 年，公司治安次序优良，无
治
予“昆明市安然扶植先辈单元”
安 重事案件、治安案件和火警
保
称号。 变乱发生。
卫
◆ 被阳海风光名胜区管委会 ◆2013 年，公司以云铝本部部
评为治安三星级单元。 为主，进行了铝板块军事教官的
◆ 被公司护卫大队被昆明市 培训，全方位提拔了护卫队的工
授予先辈集体。昆明陆军准备役 作能力，构成一支出格能战役的
通信团评为 2013 年度参建参治 治安步队。
先辈单元。 ◆鼎力整治火警隐患，并做好火警
◆ 被昆明市消防支队评为 2013 防止、扑救和保障， 全力公
年度制造昆明消防铁军暨专职、 司消防平安不变。
意愿伍岗亭练兵大交锋企
事业专职。
- 25 -
扶 实施“爱心帮扶”工程，开展“金秋助学”勾当，
贫
设立“扶贫帮困”基金会
厂
帮
务
困
公
2013 年慰问坚苦职工 298 户，此中坚苦劳务工 42 户，退休退养坚苦
开
职工 99 户，发放慰问金、慰问品资金 20.91 万元。共同集团公司工会慰
问患病坚苦职工 12 人，金额共计 43000 元。
开展“惠及全体职工”爱心勾当，为职工发放华诞慰问金。2013 年为
3964 职工，648 劳务工，共计 4612 人发放 276，720 元慰问金。继续组织
职工加入省总工会第十期职工医疗合作勾当，公司 5161 名职工及退休退
养职工全数加入，公司工会为职工小我缴纳 50%的费用，共计 208， 元。
为 319 名职工打点了医疗合作勾当报账手续，共计 172258 元。
2013 年公司“扶贫帮困”
基金帮扶坚苦职工 29 人次，共
57000 元。
“金秋助学”勾当赞助困
难职工、劳务工家庭后代上学
4 人，助学金 9000 元。
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落 实了从公司层面到出产基 公司通过职工代表大会普遍收集
层的厂务公开义务，就厂务公开工 关于企业出产运营、财产成长以及职
作进行演讲和公示。让员工真正了
工关怀的热点难点问题，并构成 职代
解控制了 2013 年公司出产运营和
会提案。制定了《云南铝业股份无限
财产成长、严重事项决策、党风廉
政扶植、职工好处、糊口福利等情 公司员工看法收集措置工作暂行
况、加强了员工做好本职工作的决
法子》。公司工会作为员工看法
心和对企业成长的决心。职代会上
收集措置小组办公室，担任对员工意
公司带领班子进行了述职。
见的收集、拾掇、处理落实、结
果反馈等具体工作。2012 年共收到职
工代表提案 61 件，职工看法 440
条，并就处理环境进行反馈及公示。
公司各二级出产单元成立了厂务
公开栏，对评优示范、轨制成立、工
资查核、出产运营完成 等主要事项进
行公示，公司通过双建查核等体例进
行监视查抄。
- 27 -
公司以建立云南省廉政文化示范点为契机，全面推进惩办和防止
廉
系统扶植，做到了干部，企业风清气正。
政
建
设
强化教育监视，提拔风险防控
◆ 以多种形式持续对干部
进行廉政教育，筑牢干
部思惟防地。
◆ 建立清廉文化长廊，营建廉
洁空气。
◆ 对劳务外包、原材料采购、
工程项目扶植投资等出产经
营及项目扶植营业进行效能
监察。
◆ 深切推进清廉风险防控系统
扶植，编制了运转图，
对清廉风险点进行排查，对
主要岗亭清廉风险点、防控
办法进行查抄评价。
- 28 -
立异驱动
- 29 -
集约化运营
2013 年，充实阐扬云铝国贸运营大平台感化，整合各方面资本，提高市场应
变能力和合作力，进一步拓展运营创效空间，运营降本增效显著。全年发卖铝产
品 91.5 万吨，停业收入达到 150 亿元，同比增加 43%和 40%，省内及周边市场销
量约 16 万吨。
拓展运营新营业，实施商业融资
操纵公司在国内、国外的采购、发卖及商业融资渠道，满足公司成长
需求。加大开展氧化铝转口商业，全年转口商业氧化铝 102 万吨，盘活资
源，添加了盈利。
- 30 -
优化产物布局
2013 年，公司汽车用锻造铝合金销量比 2012 年增加 20.5%，电工圆铝杆产
销量比 2012 年增加 3.5%。主导产物铝箔坯料占铝板带发卖比例为 40.8%， 2012
比
年提拔 34.7%，产物布局进一步获得优化，更好地满足了市场和客户的需要。
2011年
2012年
200000 2013年
铝锭 铝合金 铝棒 铝杆 铝板带 铝母线 铝箔坯料
优良办事、顾客对劲
加大市场开辟力度，强化客户沟通和交换，不竭提拔办事质量，顾客权益
获得。现施行客户尺度 40 个,2013 年新增 11 个客户尺度产物交付率 100%
扩大云铝品牌的市场影响力，将质量为市场效益。当令对产物质量、
交付、办事等方面予以控制，不竭满足客户要乞降潜在需求。
2013 年客户对劲度铝锭 96.55%、铝合金 93.37%、铝杆 89.54%、铝板带
92.57%。
- 31 -
物资采购
进一步规范采购模式，使用云铝网上采购平台鼎力奉行“阳光采购”，积
极拓展采购渠道，加大质量管控力度，提高采购物资的性价比。
加强市场阐发研判，当令调整采购频次和把握采购节拍，加大直购物资
比例，积极开辟潜在供应商，签定长单采购和谈，降低采购成本，提超出跨越产
平安和质量保障。
2013 年出产厂商 28 家，AAA 级 1 家，AA 级 13 家，A 级 14 家
2013 年商业商 36 家，AAA 级 2 家，AA 级 9 家，A 级 25 家。
物流扩展
安身铝板块物流营业，实现发卖、采购及物流营业等各方面消息的共享；
合理选择物流相关方，充实操纵资本，阐扬规模效应，强化货色运输平安工
作，做到风险无效节制，切实做到铝板块物流的平安高效低成本。
- 32 -
云铝以立异驱动为重点，以成长严重手艺需
科技研发
求为环节，不竭融合各方科技资本，积极提拔公
司全体立异能力。
成立起以企业为主体、市场为导向、产学研相连系的手艺立异系统，
先后组建了“高效节能铝电解手艺立异计谋联盟”“铝镁电解配备产学研
、
立异联盟”
、“国度铝镁电解配备工程手艺研究核心”
、《云南省院士工作站》
之一的“张新民院士(专家)工作站”“云南省铝电解立异团队”等手艺
、
立异平台和“200-300kA 低温低电压出产手艺开辟与使用”“240kA 曲面
、
阴极手艺研发与使用”试验等。
※3 月 7 日，
“低温低电压铝电解手艺高电流效率工艺优化与使用
示范” 被列入国度科技支持打算滚动支撑项目。
※9 月 2 日，“轮带式锻造铝合金手艺立异及财产化”项目获企业
手艺省级财务专项补助。
※12 月 11 日，公司承担的云南省科技指导类打算项目“铝电解槽磷生铁浇铸
石墨质阴极手艺的开辟与财产化使用” 成功通过云南省科技厅的验收。
※12 月 27 日， 水电铝财产化系统集成”
“ 项目被列入云南省科技立异强省打算。
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2013 年， 公司 18 个科技打算项目成功实施，多项科技项目初收效益。
“轮带式 A356 铝合金出产手艺开辟”和“铝电解节能减排工艺手艺的开
发使用”两个项目获云南省科技前进三等。公司申请专利 19 项，其
中发现专利 14 项；获得授权专利 10 项，此中发现专利 1 项。截止 2013
年 12 月 31 日，公司具有授权专利 134 项，此中发现专利 19 项。
10 专利申请数 此中发现专利数
2009年 2010年 2011年 2012年 2013年
为 在市场所作中更好地博得
话语权，公司加强尺度的扶植及应
用，成为国度强制尺度
GB21346-2013《电解铝企业单元产
品能源耗损限额》 GB29741-2013
、
《铝电解平安出产规范》次要草拟
单元之一。
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质量保障
在质量办理及品牌培育方面，
实施以质取胜的运营计谋，切实把
企业质量文化作为企业焦点合作力
来培育，安稳树立“质量是企业的
生命”的质量认识，成立“诚信即
品牌、产物即人品”的价值观，以
品牌促成长。
2013 年，公司环绕“以质量赢合作、以质量争效益”，开展质量办理工作，
为进一步拓展产物市场、推进出产运营办理勾当奠基了优良的根本。
- 35 -
资产盈利
公司一直“依托科技前进、定位世界一流”的成长思，加速实施水
电铝和一体化计谋，较好地完成了各项出产运营使命和财产成长方针，次要生
产手艺配备连结着国内领先、国际先历程度,具有资本、能源低成本劣势及节
能环保、办理手艺劣势。2013 年各项财政目标连结优良。
(单元:万元)
停业 利润 资产 资产 运营勾当
年份 净利润
收入 总额 总额 欠债率 现金流量净额
2009 年 520,956 6,183 6,163 968,947 53.55% 52,676
2010 年 732,579 5,946 4,888 1,188,938 61.69% -21,954
2011 年 800,613 14,731 12，017 1,487,659 66.54% 87,191
2012 年 1069,273 4,800 2,890 1,881,928 73.42% 95,614
2013 年 1492,792 2,214,340 75.54% 23,199
在 2013 年宏观经济变化猛烈，铝行业市场低迷，铝价下滑的形势下，
公司一直“依托科技前进、定位世界一流”的成长思，环绕“夯实根本、
立异、提质增效”的工作主题，积极破解限制企业成长的机制短处，深切
鞭策了公司内部立异。
截止 2013 岁尾，公司固定资产总原值达 151.14 亿元，设备资产总原值达
到 102.11 亿元，资产实现了保值增值。
资产总原值
100 资产总净值
2010 2011 2012
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大事记
1 月 6 日，老挝打算投资部推进投资司司长洪平以及项目评审处处长本
班到公司本部参观。
1 月 27 日，涌鑫公司平安平稳完成了 300kt/a 铝资本项目第四阶段通
电启动工作，整条出产线全数启动投入出产，实现了系列满负荷出产。
3 月 19 日，源鑫公司第一批共计 116 块预焙阳极炭块运往用户。
4 月 15 日，国内首套电解铝烟气脱硫脱氟除尘一体化管理工程在涌鑫
公司建成投运，并于 10 月 26 日通过验收。
4 月，云南省委副仇和对云铝鹤庆项目场平现场进行实地调查调
研。
4 月 24 日，云南省委副仇和在文山州州长黄文武等州、市带领的
伴随下莅临文猴子司调查调研。
5 月，公司本部、润鑫公司正式获得尺度化二级企业证书。
5 月 14 日，老挝能矿部副部长宋本.拉萨送巴一行到公司参观调查。
5 月 13 日，泽鑫项目主体车间成功通电投产，并于 7 月 28 日实现一期
全数设备投产完成。
5 月 19 日，国度统计局能源司司长文兼武率领国度节能方针义务查核
组莅临云铝公司本部进行节能调研查核。
5 月 19 日，公司“低温低电压铝电解节能新手艺”“300kA 大型预焙
、
铝电解槽曲面阴极手艺”“高强度铝合金圆杆和中高强度、宽幅铝合金板
、
带出产手艺”4 项手艺表态“扶植立异型云南严重科技展”。
5 月 31 日，云南省省委副仇和在德宏州州委李磊，州委常委、
芒市市委陈德金等党政带领的伴随下到泓鑫公司调研。
7 月，文猴子司 800kt/a 氧化铝项目实现达产。
- 37 -
7 月 15 日，云南省省长李纪恒、副省长刘慧晏率领省及直属部分调
研组到公司就国有企业成长进行调研。
7 月 19 日，源鑫公司煅烧、热电系统焚烧启动，标记着源鑫公司 600kt/a
炭素项目一期全线打通。
7 月 28 日，润鑫公司 150kt/a 铝钛基合金材料加工项目成功建成投产，
并于 10 月 15 日，实现满负荷出产。
8 月 3 日，中国有色金属工业协会副会长文献军、轻金属部主任杨云博、
副主任李德峰等带领，深切 800kt/a 氧化铝项目成品仓、均化库、出产安排
批示核心视察指点。
8 月 22 日，润鑫公司阳极拆卸悬链主动化出产线项目跟着第一块阳
极块浇铸成功并成功下线，成功试车并正式进入试出产阶段。
9 月 5 日下战书，越南老街省投资商业核心副主任陈重钢以及老街省海关
局、工贸处等相关担任人构成的调查团一行，到润鑫公司 100kt/a 铝合金材
加工项目出产线参观。
9 月 12 日，涌鑫公司成功通过立异型试点企业评审，被认定为云南省创
新型试点企业。
10 月 14 日，云南省工业和消息化委员会发布了第十六批省企业手艺核心
名单，涌鑫公司成功通过认定。
10 月 22 日， JK 矿冶研究核心副主任 Emmanuel Manlapig，首
席科学家施逢年博士一行到公司参观交换。
10 月 23 日，公司荣获云南省进修型党组织扶植先辈集体。
11 月 2 日，公司本部炭素一厂煤气车间停运。
11 月 15 日，文猴子司与广西东懋再生资本开辟无限公司举行赤泥选铁项
目签约典礼。
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11 月 20 日，涌鑫公司轮带式锻造铝合金出产线成功投产。
11 月 29 日，国度工信部原材料工业司副司长骆铁军一行到公司调研
核查财产成长环境。
12 月 10 日，公司获云南省廉政文化示范点。
12 月 13 日，文猴子司获得国度级高新手艺企业正式授牌及《高新技
术企业证书》
(编号 GR2)。
12 月，公司本部铝加工 80kt/a 重生产线冷轧带材产量达到 6180 吨，
实现达产。
1 月 6 日，老挝打算
投资部推进投资局
局长洪平以及项目
评审处处长本班到
公司本部参观。
5 月 19 日，国
家统计局能源
司司长文兼武
率领国度节能
方针义务查核
组莅临云铝公
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司本部进行节
能调研查核。
5 月 31 日，云
南省省委副仇
和在德宏州州委书
记李磊， 州委常委、
芒市市委陈德
金等党政带领的陪
同下到泓鑫公司调
研。
7 月 15 日，云南省
省长李纪恒、副省
长刘慧晏率领省政
府及直属部分调研
组到公司就国有企
业成长进行调
研。
8 月 1 日，中
国有色金属工业协
会副会长文献军，
有色协会轻金属部
主任杨云博、副主
任 李德峰 ，轻金属
部铝业分会副处长
莫欣达及协会会员
吴桐、辽宁忠旺集
团崔维晔一行 6 人
莅临云铝公司调
研。
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10 月 28 日，公司
本部液态天然气站
加注第一罐天然气
11 月 2 日，本部炭素一厂
煤气站停运
11 月 15 日，文猴子司与广西
东懋再生资本开辟无限公司
举行赤泥选铁项目签约典礼
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世 界首套 铝 电解烟气脱
氟脱硫除尘一体化安装
云南铝业股份无限公司董事会
二〇一四年四月二十五日
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