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成都理工大学论文2013年成都理工大学直接考核招聘工作人员公告

来源:核心期刊论文发表咨询网 所属分类:理工论文 点击:次 时间:2014-01-22 19:20

  ·2013年公事员测验更新进度(5.7-5.11)·公事员五一满额返进修卡勾当返款时间·2013年公事员测验更新进度(5.2-5.4)·2013年公事员测验精品班更新进度(4.23-4.29)·全球网校2013年国度公事员测验新版即将上线·新录用公事员试用期办理法子(试行)

  2013年成都理工大学间接查核聘请工作人员通知布告

  (川人社函〔2011〕670号)相关,连系我校现实环境,现就我校2013年面向社会间接查核公开聘请专业手艺岗亭工作人员

  按照《四川省省属事业单元公开聘请工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川省人力资本和社会保障厅转发(关于进一步规范事业单元公开聘请工作的通知)的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川省人力资本和社会保障厅关于对省教育厅办理的省属高校公开聘请教师等专业手艺人员相关问题的复函》(川人社函〔2011〕670号)相关,连系我校现实环境,现就我校2013年面向社会间接查核公开聘请专业手艺岗亭工作人员通知布告如下:

  一、学校简介

  成都理工大学是以地质、能源、资本、办理、根本工程、电子消息等学科为劣势特色的多科性大学,具有学士、硕士、博士学位授予权、传授和博士生导师资历审批权。学校现设16个讲授学院、1个堆积地质研究院和1个地质查询拜访研究院。设有74个本科专业,此中国度级特色专业8个;具有5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点,有19个一级学科硕士学位授权点、117个二级学科硕士学位授权点(含专业硕士学位招生范畴),学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类。有1个一级学科国度重点学科、3个二级学科国度重点学科、1个国度重点(培育)学科、15个省级重点学科。有8个省级本科人才培育。

  二、聘请对象、范畴及根基前提

  (一)聘请的对象和范畴

  面向全国聘请2013年12月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制通俗高档院校结业生(持有国度教育部留学办事核心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制)或具有副高级及以上专业手艺职务人员,且合适《成都理工大学2013年间接查核公开聘请工作人员岗亭和前提要求一览表》(详见附件1,以下简称“一览表”)相关岗亭前提要乞降本通知布告其他要求的人员。

  (二)报考前提

  1、报考者应同时具备以下前提:

  (1)热爱社会主义祖国,中华人民国,中国,,操行规矩,有优良的职业,兢兢业业,事业心和义务感强;

  (2)身体健康,具有一般履行聘请岗亭职责的身体前提,体检合适《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资历人员体检法子〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资历人员体检工作指点看法〉的通知》(川教〔2007〕102号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝概况照顾者入学和就业的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求;

  (3)合适本通知布告“一览表”所列聘请岗亭需要的其它前提及资历要求。此中考生本人的无效学位证及结业证(应届结业生《结业生就业保举表》)所载学历和专业名称,与所报考岗亭“学历学位”和“所学专业”两栏的学历、学位、专业资历前提要求应相符;不符者,请勿报考,不然打消报考(聘用)资历的义务自傲;

  (4)委培、定向结业生,须征得原委培、定向单元同意;

  (5)合适《四川省省属事业单元公开聘请工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)相关回避的。

  2、有下列环境之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事惩罚的;

  (2)曾被的;

  (3)曾被学校或单元、留用的;

  (4)有违法、违纪行为正在接管审查的;

  (5)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (6)有违反相关不适宜报考事业单元的。

  三、公开聘请岗亭和名额

  本次聘请均在事业单元经核准设置的岗亭内聘请,聘请名额为146名,均为专业手艺工作岗亭。具体岗亭详见附件1:《成都理工大学2013年间接查核公开聘请工作人员岗亭和前提要求一览表》。

  四、报名体例、时间和要求

  本次公开聘请采用收集报名体例进行,不组织现场报名。报名网站为成都理工大学主页(“引进人才与选聘优良结业生”专栏。考生可登岸成都理工大学网站报名系统,选择合适本人前提的岗亭进行报名。

  考生登岸报名系统后,须按要求填写小我根基消息以及小我业绩(包罗讲授、科研项目获、专利、论文索引、专著目次及代表作等)等其他消息,并上传小我近期免冠近照。

  本通知布告无效期从发布之日起至2013年10月31日止。自通知布告之日起,即可报名。学校按照招聘人员根基环境进行初审,组织相关查核,择优录用。

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