农业经济是我国的经济命脉，这篇农业论文由于专业人才的不足以及相关部门的重视程度不足，导致了我国农业经济管理工作始终存在着一些难以解决的问题。因此，在农业经济管理信息化的建设过程中，重点在于提高农业经济管理工作人员的专业素质，加强激励制度的建设，吸引更多的专业人才投入到农业经济管理信息化建设的工作中来。《农业经济》(月刊)创刊于1981年，由辽宁省农业经济学会主办。本刊办刊宗旨：为农业与农村经济发展服务，为领导机关宏观决策服务，为农业经济学科建设服务。读者对象为从事农经工作的理论工作者和实际工作者以及大专院校经济类专业师生。
一、农业经济管理信息化建设存在的问题
1.农业经济管理信息化建设中存在的问题
思想观念及认识的不到位是影响农业经济管理信息化建设的根本原因。目前来看，尽管一些地方已经认识到了农业经济管理信息化的重要性作用，但是在具体实践方面，受理论知识、专业技术等方面限制，导致他们对于农业信息化的认识过于片面，始终停留在网站基础建设或者计算机使用等方面。另外，还有一些地方，尽管不否认农业经济管理信息化建设的重要性，但是始终持观望态度，最终造成农业信息化发展极为缓慢。在任何时候都不能否认，农民在农业信息化发展过程中的主体地位。实际上，农民的科技文化素质关系到农业信息化发展水平。与国内经济发展水平不相适应的是，农民科学文化素养水平提升速度相对较慢，既不利于农民增收，又从客观上阻碍了农业发展。而科技文化水平的高低取决于受教育程度，换言之，农民受教育程度越高，意味着他们对于农业信息化的理解和接受程度越深，越容易使用先进技术工具;反之，农民受教育程度越低，一定程度上代表着他们对于农业信息化的实质不够了解，因没有意识或者能力接受新知识、新技能，所以常常会沿用过去相对落后的生产方式，这显然会制约农业信息化的发展。
2.缺乏农业经济管理信息化方面的专业人才
从我国农村的实际情况来看，从事农业经济管理信息化方面的专业人才严重不足，人才的专业技能过于单一，时常出现懂得农业的人才不懂网络，懂得网络管理的人才却又不懂农业的情况。虽然，一部分地区已经意识到了缺乏专业人才对农业经济管理信息化建设的影响，并采取了一些培训与教育类的活动，以期补充现有人才的知识量，使其专业知识水平更加丰富、全面。但是，在实际的培训工作过程中，由于培训内容理论性知识较多，实践机会较少，再加上课程内容的深度较差，很难符合现代化农业经济管理信息化建设的相关要求。所以，并未达到预期的效果。由于农业经济管理工作缺乏有效的激励机制，工作条件也较为艰苦，许多专业化人才并不远加入到农业经济管理信息化的建设当中，许多农村的信息联络工作都由乡村干部来完成。然而，乡村干部的文化水平与网络技术水平毕竟有限，再加上缺乏有效的学习与培训，网络信息技术知识较差，一旦相关设备发生了故障，工作便要陷入瘫痪。
二、实现农业经济管理信息化建设的有效途径
1.重视政府在农业经济管理信息化建设中的作用
首先，政府要充分重视农业信息化建设，采用宏观指导、科学论证、统筹规划等方式来制定农业信息化的合理发展路线。与此同时，各级领导也要进行任务细分，针对农业信息化建设要逐级定目标，逐层突破。职责细分的同时，还要创建专业的监督和管理机构，并配备相应的考核体制和目标。然后，实事求是，科学处理，对农业发展中遇到的实际问题，要科学选用农业信息化方式来加以解决，以使其实现可持续发展。其次，政府要加大财政支持。农业信息化建设在政府进行投资的同时，还必须有效调动社会各界的力量，以及相关科研单位、企事业单位的力量来共同出资完成。最后是政府要进一步强化信息服务。具体来说，各级政府在公开发布农业信息之时，应当结合农民需求，并充分考虑农民整体素质，特别是对于信息的理解能力。在此基础上，向全社会发布具有指导性与前瞻性的信息，从而为农业生产活动提供重要参考作用。值得一提的是，在市场经济条件下，政府发布的农业信息不但要考量农民需求，还应当能从一定程度上反映市场运作规律，尊重市场供需关系的前提下，来提供对农民和市场都有益的信息。
2.加强农业经济管理信息化专业人才的培养力度
农业经济管理信息化建设是促进我国农业经济发展、农村经济体制改革的首要任务。为了有效的加强农业经济管理信息化专业人才的培养力度，我们可以从以下几个方面入手：首先，现有的知识结构进行有效的调整，并采用多样化的培训方式，使农业信息管理人员自身的素质得到有效的提升，逐渐完善我国的信息化管理技术，加快农业经济管理信息化建设。其次，在农业信息管理队伍的建设过程中，要确保队伍素质能够满足其发展的需要，以政府为依托，积极谋求社会各个领域的帮助，建立学校、企业以及社会等多方面的协作关系网，从而是农业信息管理队伍的建设可以满足现代化农业经济管理信息化建设的需求。由此看来，在建设农业经济管理队伍的过程当中，只要是与农业挂钩的各级单位部门，上至领导层，下至基层工作人员与管理人员，都要积极学习农业信息技术，不断提高自身的信息技术水平，充分利用网络信息资源的优势，使其逐渐成为农业经济发展的优势，从而实现农村经济的信息化发展。再次，不断强化农村信息专业人才的建设和培养。要利用我国建设农业信息化的新契机，对农村的重点企业、重要合作组织和经营大户进行更进一步的联合和培训，使其在传播消息、介绍方法和分析问题方面更加精准和快捷。最后，在人才队伍建设方面，一定要引入激励和竞争机制。可以通过改善用人制度和各种实验室的搭建来吸引更多优秀的人才前来工作，同时以良好的待遇和分配制度来吸引人才乐于钻研，乐于将自己的科技成果转化为农业生产力。
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