中国劳动经济学
周期：半年刊
期刊级别：国家级
国内统一刊号：11-5360/D
国际标准刊号：1673-2375
主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济所
主管单位：中国社会科学院人口与劳动经济所
《中国劳动经济学》期刊简介：
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。
办刊宗旨：
《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。
读者对象：
《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。
期刊栏目：
经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系
期刊收录：
知网收录(中)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
阅读期刊：工业经济论坛
《工业经济论坛》IndustrialEconomyReview(双月刊)2014年创刊，是国家级经济理论学术刊物，主要面向工业和两化融合领域的有关主管部门、工业企业、科研院所、高校的领导、专家、学者、科研人员和研究生，大16开，160页，单月25日出版。坚持前瞻性、理论性、实用性，传播产业经济的理论前沿和学术观点，交流企业管理的先进思想和典型案例，诠释两化融合的发展趋势和实证研究。
