摘要：党建政工工作对企事业单位发展有着十分重要的影响，不仅影响着企事业单位的自身建设，还影响到员工的工作积极性。在党建政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企事业单位的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。但就目前的现状而言，党建政工工作的开展中仍存在一定的弊病，相关的细节问题仍未得到高效的解决。基于此，本文就开展实效性政工工作存在的问题与其途径进行研究，以期不断改建党建政工工作。
关键词：实效性;党建政工工作;途径
前言
党建政工工作的深入运行，有利于推动党建工作者根据工作内容，进行完善建设，确保在党建政工工作中切实发挥作用。目前党建工作受时代变革影响，对于政府在机关单位当中的影响力造成了一定的影响，造成党建政工工作在进行实质性的教育过程中开展困难。为彻底解决此类冲击，应加强领导管理体系的完善建设，督促基层做好思想政治教育工作，坚决从根源抵御新时代背景下的消极思潮对于机关单位党建工作的影响，从而实现党建政工工作的重要意义。
1党建政工工作开展中存在的问题
1.1党建政工工作的工作机制不完善
从党建政工工作的开展情况上来看，现阶段下，我国的很多机关单位在党建政工工作当中没有可靠的党建政工工作机制作为工作指引，导致工作过程中，很多党建政工工作干部由于缺少工作经验，同时，没有工作机制的引导，导致工作效率低下，并且在工作过程中，没有工作机制作为约束，工作方式不当、工作态度不良、工作质量不高。
1.2理论与实践脱节，形式单一
传统形势下的党建政工工作形式一般是文件、会议、课程，在理论总结当中各种深入群众当中的工作理念和合作方法没有得到应用，在工作形式上依然采用的是过去单一的工作方式，基层员工对于党建政工工作的热情不高，极大程度上影响了党建政工工作的开展效果[1]。
1.3党建工作队伍的综合素质不高
党建工作队伍的综合素质决定了党建政工工作的开展质量，现阶段下，很多党建政工工作人员的个人综合素质都有待提升，甚至对于岗位认知不够明确，这种情况下产生的党建政工工作队伍整体的综合素质低下，是制约现阶段机关单位党建政工工作质量的主要原因[2]。
2开展实效性党建政工工作的途径
2.1立足时代发展基本国情，加强互联网技术的运用
实效性党建政工工作的的开展需要借助时代进步带来的变革，现阶段下，我国的互联网技术发展十分迅猛，因此，党建政工工作队伍应该积极地借助网络平台和网上的素材作为开展实效性党建政工工作的手段和媒介，提升工作效率和工作质量。
2.2发挥优秀党员在实效型党建政工工作中的建设性作用
优秀党员在实效性党建政工工作当中能够发挥建设性的作用，既可以作为标杆为实效性党建政工工作指明目标，又能够更好的深入基层了解群众意见。
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2.3加强党建政工管理部门和运行部门的协调与沟通
实效性党建政工工作需要各部门之间协调配合，利用好平台让各部门都能够建言献策、反馈意见，同时，各部门也需要党建政工团队的引导下进行工作共拓，推动部门之间更好的了解诉求、提供服务，塑造良好的工作氛围[3]。
2.4教育和引导双管齐下，协调好党建工作人员和员工的关系
党建政工工作不仅要给予员工思想意识方面的教育，更重要的是要通过引导，让员工从时间出发，自觉自愿的在思想上进行补充和学习，同时，自己发现自身存在的不足之处和值得优化的空间，提升基层员工的整体思想素质。
2.5坚持以人为本的发展理念，重视党建政工工作的思想政治学习
党建政工部门自身也应该在开展工作的过程中加强自我学习，并且应该建立起系统性学习的模式，通过系统性的学习党内理论知识，手段提升个人的思维意识素养，将自身对标模范人物，完善个人的人格，使思想和行为相统一，既要保障头脑里有知识，又要保障行动中用知识，将党的先进理论利用到实践当中，更多的用实践来影响基层员工[4]。
2.6查漏补缺，在工作当中发掘不足积极进行自我革新
现阶段下，我国机关单位当中的党建政工工作还存在着很多需要完善的地方，需要工作人员和领导干部在工作过程中不断的总结经验进行优化和完善，在工作机制、工作形式上应该积极地进行创新和学习，同时，带动党建政工工作干部提升个人素质，通过实践找出自身存在的不足，推动整体的工作质量提升。
结语
要实现实效性党建政工工作，需要党建政工团队在自身能力的提升上下足力气，不断强化自身的思想，同时，立足新形势，了解新形势下自身应该发生的转变，在工作形式和媒介上积极采用新技术新理念，随时发现工作当中存在的不足，找出自身值得优化的空间，积极地的深入群众当中了解群众的诉求，在行动当中为群众带来正面的影响，树立模范标杆作用，以党的坚强领导为基层群众带来积极向上的影响。——论文作者：熊玲
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